发布者:吕会会 2016-10-11 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司工作了5个多月了,本来说转正后工资是3500,先2个月的试用期。不过当领到第一个月的转正工资的时候却是5405,本来也很纠结,不知是发错了,还是公司给我涨工资了,就想着下个月再看看,果不其然第二个月的转正工资还是5405,当时就放心了,原来公司给我涨了工资,那我更加要好好努力工作来报答公司。现在接近发第三个月转正工资的了,前2天,人事突然来找我,质问我“公司给你发多工资,你为什么不向人事说明?!发多了4000,从你这个月的工资扣回,所以你这个月不会发工资;但因你的工资扣完社保才3200,所以你还欠公司的钱,下个月继续扣。”
我该怎么办?这件事我有错吗?如果是发错工资,这本来是人事的失误,但是连续2个月的失误,而且还是在我一转正就发生的,我们也没有工资条,所以理所应当的认为了是公司给我涨工资了,现在却是这样的处理方式。
因觉得受到了不公平待遇的我找了领导反映,领导是意思是让我出这笔钱给公司,因为如果我不认的话,就得由失误的人事出,但考虑到我是刚毕业,没什么积蓄,需要生活,所以这笔钱分6期扣回。但是人事却不满意这个处理意见,擅自把她自己的处理办法上报了总部财务部。
所以现在这件事变成了我这个月本应发的工资一分钱都没有,下个月还要继续扣。
请问我应该怎么办?怎么维护我的权益。
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