发布者:ask20161011a9e 2016-10-11 状态:已过期 回复 (1)
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劳动者与单位提出解除合同并进行劳动仲裁,在进行仲裁期间还要在单位上班吗
发布者:96dgr77 2008-09-27 状态:已解决 回复 (3)
买了工伤跟医疗但没买养老失业可以劳动仲裁解除合同并要赔偿吗
我在深圳
发布者:342102 2009-07-24 状态:已解决 回复 (3)
工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同?
员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?
发布者:王育 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。
我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
请问工伤医疗期间的工资,公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
请问工伤医疗期间的工资,公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗?我该怎麽辦
发布者:ask20150122310 2015-01-22 状态:已过期 回复 (5)
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同,我能申请劳动仲裁,要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗?
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劳动仲裁期间,我是否可以在新单位工作?我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁
劳动仲裁期间,我是否可以在新单位工作?我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁!
发布者:ask201607273fx 2016-07-27 状态:已过期 回复 (8)
请问工伤赔偿申请劳动仲裁时效是从拿到劳动能力鉴定
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