发布者:ask201610119nv 2016-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
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正常离职 已交接好所有工作要支付违约金吗? 在职期间培训 离职后需支付培训费吗? 在职期间加班有加班费?
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需要支付违约金吗? 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗?
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费(工资 房租 福利) 这样合理吗
发布者:wangweiwei1984 2011-03-21 状态:已过期 回复 (3)
三方协议已签,工作三个月,未培训,未毕业,想违约,几天课离职,需要违约金吗?协议上写3000元
我是大四学生,三方协议已签,工作三个月,未培训,未毕业,想违约,几天可以离职,需要违约金吗?协议上写3000元
发布者:xiruying 2013-04-11 状态:已过期 回复 (6)
实习期间离职要支付违约金吗?
我是2013年6月份毕业,与一家公司在2012年11月份签订了三方就业协议,公司是学校找来的,协议上是到2013年六月结束,协议上上说:若有违规且教育无效者将立即终止协议,并支付违约金人民币1000—3000元,现在我发现这家公司不适合我,我想离职,公司让我交违约金。我不知道需不需要交违约金?希望专业人士能为我回答这个问题,谢谢!!!
发布者:Z7921623 2013-05-29 状态:已过期 回复 (4)
你好,我已离职两个月了,正常交接离职,公司一直压着工资不发,多次联系说由于我在职期间有客户款项未回
你好,我已离职两个月了,正常交接离职,公司一直压着工资不发,多次联系说由于我在职期间有客户款项未回,回复我客户什么时候回款什么时候才发工资给我,这样合法吗?我该怎么办
发布者:ask20150109guv 2015-01-09 状态:已过期 回复 (2)
正常离职,离职最后一天已经完成所有交接工作,各部门领导也签完字了
正常离职,离职最后一天已经完成所有交接工作,各部门领导也签完字了。离职后还能找理由扣我的工资吗?
发布者:ask201509080lf 2015-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下,在使用期期间离职需要赔付违约金吗?工作前签了一份合同,合同中有提到违约金
你好,我想咨询一下,在使用期期间离职需要赔付违约金吗?工作前签了一份合同,合同中有提到违约金!
发布者:ask201510279gq 2015-10-27 状态:已过期 回复 (2)
在工作期间外出培训,当时培训所有费用都是自己支付的,现在辞职了
在工作期间外出培训,当时培训所有费用都是自己支付的,现在辞职了,那请问当时培训的费用上级领导是否需要报销?
发布者:ask201511153y1 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
大四学生签订实习协议,培训了2个月,规定了实习期限,提前离职,需要支付违约金吗?
我现在大四,2015年8月份开始在南京一家公司实习,签订了一份实习协议,规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年,方可提出离职。刚开始的两个月,公司对我进行了岗前培训,培训结束后被派到项目组,到今年2月份结束,我因为个人原因提出离职,但公司以我违反实习协议约定为由,让我交付违约金(实习期间所有培训费用和3000块违约金),我想咨询一下,法定最长的实习期限是多久呢?协议中规定的违约费用,我需要交吗? 补充一点:实习培训就是跟着自己公司的师傅当学徒,听从师父...
发布者:haoqicherish 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我半年前大三实习期间,在上海一家企业做秘书,当时办离职时两个领导跟我交接过所有工作了
你好,我半年前大三实习期间,在上海一家企业做秘书,当时办离职时两个领导跟我交接过所有工作了。现在离职加毕业差不多半年时间了,其中一个领导说我拿了他们一笔4000的款项,说支付宝有那位领导转给我4000的转账记录,但秘书工作本来就有各种资金流动,那条转账根本不能证明就是遗失的那笔钱。现在那位领导微信威胁我不交出款项,就叫公司找律师发传票给我。请问这个情况我该如何通过法律保护自己,我已没有任何和那公司的转账记录。
发布者:ask20160922m9i 2016-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在成都参与工作一年零六个月,期间多次要求公司购买社保未果,目前处于离职交接状态
我在成都参与工作一年零六个月,期间多次要求公司购买社保未果,目前处于离职交接状态,请问我能要求公司补齐我的社保吗
发布者:ask201609275k9 2016-09-27 状态:已过期 回复 (1)