发布者:ask20161011h3q 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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某国有通讯公司招聘员工,被录取之后被告知要实习一个月,签正式合同,当时承诺实习工资为1600,但事实上第二个月的时候并没有通知前去签合同,包括第一个月实习并未拿到手。现在第三个月,还是一直拖着签合同事情。现在不想做了,但是被告知:如果不签合同,实习工资最多只有600。 实习的时候并没有签订合同。
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本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意,我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理?
一、如果我自动离职,是否需要承担责任?是否对我离职后的再就业产生影响?如果公司要追究我的责任,我应...
发布者:birochen 2013-03-02 状态:已解决 回复 (4)
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我作为一家公司在保定地区的负责人,三个月前招聘了一个员工,因为他没有我们这个行业的从业资格证,不能与其正式签订劳动合同,现在,因为他仍未取得资格证且业绩很差,不能办理入职手续。
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发布者:最佳猎手 2013-11-08 状态:已解决 回复 (4)
正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗?
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发布者:逆风心梦 2014-03-09 状态:已过期 回复 (5)
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我是中核二三员工,二三分自由员工和外聘员工,外聘都是由四川广元一个叫利源公司签合同招聘入二三公司,可是现在我合同没有到期就解出合同,也没有给一定的补偿,请问公司这样做合法吗?我们要像什么部门求救?是否能够得到工资赔偿?
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你好,我们公司要搬迁我不想过去而辞职,这三个月我是实习员工还没有正式签合同,入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金,问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况,我们可以获得赔偿吗?押金能不能退还。
发布者:ask20150825zog 2015-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好。请问一个劳务公司暑假招聘一批学生去实习。给我们一份只有乙方签字的虚假合同。上面写的20个工作日发工资。到现在早就过了。而且又说10.9号发工资。然后一直没有消息。这个我应该怎么处理被了呢?
发布者:ask20151009dix 2015-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
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徐律师您好,我在单位工作7年现在公司要买断!在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年!现在实习期间没签实习合同!现在公司买断我们想要实习期间的补偿!可单位以没有毕业证为由拒绝赔偿!怎么办!我们是不是不在理!
发布者:ask20160126nc0 2016-01-26 状态:已过期 回复 (6)
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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一家会计公司实习1500一个月,签了合同上说实习期6个月内辞工扣除1500作学费,合同合理吗?
发布者:ask20161007n2o 2016-10-07 状态:已过期 回复 (2)
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1在公司工作一个月以上没有合同,之后签订一年合同,试用期一个月 在公司工作一个月以上没有合同,之后签订一年合同,试用期一个月,但是前三个月拿试用期工资,合同在40天左右拿到又要求拿回,正赶放假,放假回来要求我们主动离职,说我们没有提交转正申请不是正式员工,请问其中有几点违法,我们最后得到补偿是什么。2人事说我们自己没有提交转正申请所以辞退我们不用赔偿,可是公司根本没有说明,我们工作一个月后才给我们签订合同。3我不知道如果打官司对于写虚假信息并没有给...
发布者:ask201610092je 2016-10-09 状态:已过期 回复 (8)