发布者:守护 2016-10-14 状态:已过期 回复 (1)
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律师们好,我在一个批发部送货,干了两个多月,刚应聘的时候老板只给我说底薪两千加提成,有一天早晨我有事干不了了,我就给老板打电话说我干不了了,他说好吧知道了,然后还有十九天的工资没有发,到发工资的时候我就给老板打电话问他为什么没有给我发,他说我不干了没有提前给他说,让他没有准备,这十九天的工资也不给我发了,这是他们批发部的规矩,这样老板合理吗?这个劳动法管吗?
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律师你好,我是去日化店应聘的工作,当时老板说了底薪两千加提成
律师你好,我是去日化店应聘的工作,当时老板说了底薪两千加提成,化妆品的提成和日用品的提成都是不一样的,到现在上了二十二天了,因为老板娘太骄傲狂傲总是无事生非,总是骂人,所以我没干了,辞职了他们说不发工资,原因是不满一个月,这样的情况我该怎么办呢?
发布者:ask20150923nij 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150923xsq 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
胡律师,您好!我想咨询一个问题,刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”
胡律师,您好!我想咨询一个问题,刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”,由于公司业务转型,每个月的工作要求都不一样,这个月又换了一个工作要求,但是公司突然要求我们签订合同,本月没达到工作量要求,就自动申请离职!这是合法的吗?如果不合法,我们该怎么解决?!谢谢!
发布者:ask20151012aku 2015-10-12 状态:已过期 回复 (6)
钟律师你好!请问一下我在一个火锅店上班,当时应聘是两千元加提成一百
钟律师你好!请问一下我在一个火锅店上班,当时应聘是两千元加提成一百,加工龄奖,我干了四五天才开大会通知短期工是一千四,我干了十九天被开除了,这时老板说按一千四支付我的工资,还说只要没干够三个月的不管是被开的还是辞职的都按短期工算,这样做合理吗?
发布者:ask20151103tez 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
您好,如果去应聘的时候老板说工资是底薪3500➕百分之十的提成
您好,如果去应聘的时候老板说工资是底薪3500➕百分之十的提成,等我做了一个多月只跟我发了底薪,问他提成,他又说利润达到6000才有提成,那怎么办?
发布者:ask201604156xo 2016-04-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,律师,我在一个某私营汽车美容店上班,那老板刚去的时候跟我说上满两个月之后加工资加提成
你好,律师,我在一个某私营汽车美容店上班,那老板刚去的时候跟我说上满两个月之后加工资加提成,后来到了第三个月的时候工资提成什么都没加,她反而拿了一个店里规章制度,说什么以后工资按那上面要求,当时我们也不是很乐意在上面签字,老板就一直欺骗我们说我们表现好就不按那上面的,说给我们加工资,可后来还是说话不算话,没过几天她感觉我们不对劲,晚上开会就说不想上明天就不用来了,月底来接工资,当时我们也没说不上,毕竟要回家跟父母商量一下,后来父母同意不上了,...
发布者:ask20160621ean 2016-06-21 状态:已过期 回复 (5)
你好律师。我老婆开车刚好过两个公交车旁边的时候一个小女孩出来
你好律师。我老婆开车刚好过两个公交车旁边的时候一个小女孩出来撞车的加油地方然后老婆立马停车看后面那个女孩子起来有跑过路走掉了。女孩走了后面的车大喇叭让她开车。她没办法开走了。过了两个小时候后交警队叫老婆,老婆到交警队后看孩子的老爹和孩子,孩子没事,然后交警全部负责推倒我老婆身上了。这样做对还是不对。 车没撞人。 人撞车,当时人起来跑走了。还有孩子过得路不是斑马线,
发布者:ask20160927f3e 2016-09-28 状态:已过期 回复 (1)
我在一个公司干了半个多月 老板说我没有底薪只有提成 我情急之
我在一个公司干了半个多月 老板说我没有底薪只有提成 我情急之下就不干了 工资也没给我 我应该怎么办
发布者:ask20161010owu 2016-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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公司招聘信息上说合同制,试用期两个月,工资底薪加绩效加提成,进公司只让填了一个登记表,没有签订合同?算是在试用期吗?做了一个多月,之前工资可以拿到吗?
发布者:啦啦啦啦啊啦啦 2016-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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你好胡律师我在赶集网上应聘了一个火车跟单员的工作,当时说两个工作日给信,现在又说要等到铁路局下发铁路什么证,让等到月底我感觉像骗子怎么办
发布者:ask20161013y5u 2016-10-13 状态:已过期 回复 (3)