发布者:aws10086 2016-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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本人应届生,在一家公司做软件开放行业,至今在这家公司已经工作五个多月,也签了转正合同。公司的其中一个老板口头声明辞退我,并让我交还公司的笔记本,因为当时领笔记本时是签了字的并且一直随身携带,现在管事的都不在未能签字以至于未能及时归还公司的电脑,现在公司硬说我抢劫公司的财务,要让我负刑事责任,我的行为犯法了么?我只是想签字交接而已,并没有私自转移和专卖公司的财产啊,请各位好心人帮下忙给答复一下
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正常手续离职后。公司说有物品丢失。还有没有责任。?
通过正常手续在公司离职之后.
交接手续都已经签字确认.
2个月之后公司打电话说有部手机(演示机)是我本人签字确认收到的.当时机器是放到终端店面做演示用,签字也是xxx代.这样的字迹.而且演示机授予函已经盖了公司的公章,.
现在店面说没收到演示机,因为上面的签字是我签的,.公司又找到我,让我拿出该机器.而且提供演示机的公司要求起诉我之前的公司以及第一责任人.
但是我已经正常离职2个月.还算是第一责任人么.
发布者:75245756 2012-09-14 状态:已过期 回复 (1)
已收到公司书面辞退,现在公司以交接为由一直不办理退工手续
我在12月22收到公司的书面辞退信,公司也口头答应给予经济补偿,我也按照公司要求尽快做了交接工作,但是现在公司一直拖着不办理交接移交手续,也拖着不办理退工手续。这样直接影响我我寻找新的工作上班。请问我应该怎么办?是否到了1月21满了30天公司一直不派人接收交接工作,我就算尽到交接义务了?
发布者:zq_1985 2014-12-29 状态:已过期 回复 (3)
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员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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今日被告知因没参加公司培训,算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知,没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱,串通好的。请问如何索赔。胜算大吗?
发布者:ask2016032474c 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)
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8月公司劝退,告诉我不签自动离职就没有工资,我签了离职交接好工作物品后,告知我9月才发工资,今天发了工资,但只发了400多,还扣了我1000多的社保,一问,说是严重违反公司制度,扣奖金和提成,只发保底,我知道我违反了公司制度,但是他们说只要我主动离职交接好物品就发工资,没有告诉我要扣,我该怎么办?劳动仲裁可以帮我要回工资吗?
发布者:ask20160823kjd 2016-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司以错发橱窗道具为由给我调岗 实质性的工作已交接但没有书面交接流程; 现在安排一个与相关职位完全不同的岗位 我不同意 公司也不提供我任何劳动条件每天干坐着 我该怎么办!
发布者:ask20160927ib8 2016-09-27 状态:已过期 回复 (4)
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正常手续辞职多久可以拿到工资 本人9月1日提交辞职报告,在公司做到9月30日交接的,请问多久可以拿到工资
发布者:ask20160929t3s 2016-09-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161008vav 2016-10-08 状态:已过期 回复 (2)
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同,最后一天行政口头通知离职,理由为公司的单被别的公司拿走,并且办理离职交接且签了离职交接单,社保就交了最后一个月,我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音,请问是先去哪些部门举报、维权比较好?还需要什么证据?口头通知离职和离职交接单能不能代表公司违法解聘,我可以申请那些补偿?
发布者:赢官司 2016-10-19 状态:已过期 回复 (7)
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正常离职一个多月后,也有人和我签订了交接手续,公司突然说要回去处理一些问题,是否合理
发布者:ask20161019uv1 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)