发布者:叁呐 2012-04-13 状态:已过期 回复 (1)
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单位必须为员工保五险一金吗
我们单位在合同上写明为员工交养老保险、医疗保险、失业保险,没有说明有没为员工交工伤保险、生育保险,我在网上查了一下,说是五险是国家法定的单位必须要交的,如果单位没为员工交工伤保险、生育保险,我应该怎么维护我的权利呢?还有一金呢?是不是也是单位必须要为员工缴纳的呢?如果单位不缴,我们有什么措施吗???
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每个用人单位都必须为员工购买社保?
第二汽车公司(二汽) 某条线路是私人承包的情况下没有为司机和乘务员购买社保是违法的吗?工作12个小时以上也属违法吗? 在员工不知情的情况下替员工购买了,有可能吗?
发布者:_Sexy 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
员工一直是在以前的单位上的工伤保险,在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定?
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤,但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息,定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险,在我单位未上工伤保险,且10月中旬该名员工已退休。请问:我单位是否需提出工伤鉴定申请?其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理?现该名员工还不上班,又要求企业全额付薪,公司该怎么做才好呢?
发布者:caw221 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
到达退休年龄,员工提出退休,单位需要协议支付经济补偿金吗?
我单位员工到达退休年龄,由于是采取的派遣制,签订的2年劳动合同,但是劳动合同尚未到期,员工提出办理退休,单位需要支付经济补偿金给员工吗?
发布者:pQu7360 2010-12-28 状态:已过期 回复 (2)
以下情形用人单位需要支付员工经济补偿金吗?
劳动合同法实施条例 第十九条,如用人单位与员工因第十九条之一与员工解除劳动合同的,用人单位需要支付员工经济补偿吗?
发布者:gWL5959 2011-05-23 状态:已过期 回复 (6)
民营单位与员工签合同,必须购买社保吗?
我单位是一个民营企业,一直没有给员工签订合同,现在计划与员工签合同,想了解一下,签合同后企业必须要给员工买社保吗?
如果不买社保会怎样?
发布者:renshi2011 2011-10-06 状态:已过期 回复 (4)
单位遣散员工后还需要为员工缴纳养老保险金吗?
单位遣散员工,也按照规定支付了遣散费。还需要给员工缴纳以后的养老保险金吗?
发布者:tom0809 2011-11-02 状态:已过期 回复 (2)
上海民营企业必须为员工缴纳公积金吗?
你好,我是一个民营企业员工,公司签订的合同中没有缴纳公积金,公司也必须缴纳公积金的吗? 公司签订的劳动合同也不给我们员工,工资也没有工资单货工资卡等证明,如果维权,没有这些证明,是否还能继续维权?
发布者:pinsen110 2011-12-30 状态:已解决 回复 (5)
用人单位辞退员工,员工应有补偿金吗
工作地点是大商场,是收银员,已签订劳动合同为3年,已工作3个月,工作期间,找钱给顾客,顾客忘记,没找钱就走了,员工下班时忘记将此事告知所在岗位的领导,没找给顾客的钱放在工作服的兜里换完衣服就下班回家了。后来顾客想起来没找他钱,回来找此收银员,用人单位打电话给这个下班回家的收银员问是否有此事,收银员承认有此事并将钱返还给该顾客。之后第二天此岗位的领导知道此事,叫来此收银员并用言语辞退。请问,此员工可以向用人单位要求给予补偿金吗?如果可以,用人单位...
发布者:290257445 2012-01-04 状态:已过期 回复 (1)
个体老板 必须给员工 五险一金吗?
我是个体工商户,雇了8个正式合同员工。请教3个问题:
第一:个体户也跟公司一样必须要给员工上 五险一金吗?如果没有给员工上五险一金,会有什么后果?
第二:如果员工自己要求工资补贴而放弃上五险一金,这种作法合法吗?
第三:如果法律规定个体户也必须给员工上五险一金,那前几年没给员工上五险一金,现在是不是会被劳务局强制要求给员工补偿呢?是的话,会被补偿多少钱?
谢谢!!
发布者:yahoo_1213 2012-02-15 状态:已过期 回复 (5)
你好,麻烦问一下,公司必须给员工缴纳住房公积金吗?
你好,麻烦问一下,公司必须给员工缴纳住房公积金吗?
发布者:maomao742 2012-02-24 状态:已过期 回复 (2)