发布者:ask20161028614 2016-10-28 状态:已过期 回复 (0)
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我在公司上班未满一个月,现因家里有事情提出离职。老板只肯给我支付百分八十工资。且要下月
我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同,只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年,且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月,先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成,现在直接变成一千五。而且要到下个月,也就是一月十号才发。 现在她让我递辞呈。
发布者:zltldlak2 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
正式员工提前一个月离职后,公司未支付上一季度的绩效工资,请问合法吗?
我是原公司的正式员工,在公司任职近两年,于3月31日提出离职,4月30日正式离职,公司未支付1、2、3月绩效工资,公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放,可是4月25日并未发放,而是月5月中下旬发放的,公司以我已离职,不享受公司绩效这项福利为理由而未发放,我想咨询下这合法吗? 我是按照公司规定,提前一个月提出离职申请的。
发布者:fangyy12 2014-06-15 状态:已过期 回复 (2)
离职后老板拒绝支付一个半月工资,并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同,没有入职纪录
离职后老板拒绝支付一个半月工资,并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同,没有入职纪录。怎么才能拿到拖欠的工资?
发布者:zxc245800 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给,我应该怎么办
发布者:ask20150916c9b 2015-09-16 状态:已过期 回复 (2)
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给,我应该怎么办
发布者:ask20150916c9b 2015-09-16 状态:已过期 回复 (1)
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
发布者:ask20151122jex 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
发布者:ask20160926nni 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法,是违反的哪条法律?我要告他们!!
发布者:Fickle person 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理?能否投诉?
发布者:ask20161012dkp 2016-10-12 状态:已过期 回复 (3)
公司提前一个月通知离职,就可以不用额外支付一个月的工资了吗?
公司提前一个月通知离职,就可以不用额外支付一个月的工资了吗?
发布者:Sunny 2016-10-19 状态:已过期 回复 (3)