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正式员工提前一个月离职后,公司未支付上一季度的绩效工资,请问合法吗?
江苏-苏州 06-15 23:11 悬赏 0 发布者:fangyy…… 给我留言 回答:(2) 我是原公司的正式员工,在公司任职近两年,于3月31日提出离职,4月30日正式离职,公司未支付1、2、3月绩效工资,公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放,可是4月25日并未发放,而是月5月中下旬发放的,公司以我已离职,不享受公司绩效这项福利为理由而未发放,我想咨询下这合法吗?
问题补充:
我是按照公司规定,提前一个月提出离职申请的。
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-06-16 09:20
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-16 20:22
可以到劳动部门投诉。
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