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相关问题推荐: 员工不服从公司安排调动,上班又不做本职工作,公司怎么办?
员工不服从公司安排调动,上班又不做本职工作,公司怎么办?
公司想调动员工去分公司上班,但岗位不变,员工本人不同意,但是在总部上班又不认真做好本职工作,公司辞退该员工是否可以不用赔付工资吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那公司现在应该怎么处理这件事呢,我们已经多次找他协商,让他好好上班,但他本人不理采,我们现在已经重新招了人,有没有其他的办法可以处理呢,或者我们可不可以降薪呢?
发布者:yuqing8425 2012-04-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:wuchan 2009-05-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:youzia 2009-06-10 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:kissbobi 2010-10-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:WSe4950 2010-11-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:amyqq 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:duqun 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:liaiqing 2012-03-16 状态:已过期 回复 (16)
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发布者:zy_023 2012-03-31 状态:已解决 回复 (3)
工作岗位调动,员工不同意该怎么办?
调动工作岗位,员工不同意。公司对他进行考核的时候,他的确不能够胜任工程师的工作,故公司将他调职到检验员,并且按照同岗同酬,进行调薪。他不同意,可是又的确不适合原来的岗位,我现在该怎么办?
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