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员工不服从公司安排调动，上班又不做本职工作，公司怎么办？

广东－广州 04-17 16:07 悬赏 0 发布者:yuqing…… 给我留言回答:(3)

公司想调动员工去分公司上班，但岗位不变，员工本人不同意，但是在总部上班又不认真做好本职工作，公司辞退该员工是否可以不用赔付工资吗？

问题补充：

那公司现在应该怎么处理这件事呢，我们已经多次找他协商，让他好好上班，但他本人不理采，我们现在已经重新招了人，有没有其他的办法可以处理呢，或者我们可不可以降薪呢？

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回复时间： 2012-04-17 16:29

改变工作地点也需要双方同意。未经同意的，员工有权拒绝。

可以其不胜任工作，并对其调岗或培训，之后仍不能胜任的，可以辞退，但应依法通知并支付其经济补偿。

回复时间： 2012-04-17 16:10

先看看你的合同和公司的规章制度再说。辞退不赔偿是有很多限制的。

追问：

回答：

让找公司规章制度和劳动合同，就是为了找到辞退不赔偿的理由。一旦有，可以达到合同法规定的辞退事由，完全就可以辞退。

回复时间： 2012-04-17 18:02

看你们的劳动合同有无约定工作地点

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