发布者:maxmcc 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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签订劳动合同但是岗位聘用协议过期
2015年8月签订劳动合同和岗位聘用协议,但是岗位协议在12月底过期,其中有一项写了岗位聘用协议期满,本协议自动终止。但之后仍旧工作至今,
合同中并未写明工资,实际工作职责是项目经理(属于公司岗位之一),但是过期前岗位聘用写的是技术支持工程师,但是公司以绩效考核不合格为由(没有实际量化的考核标准也没有组织本人参加岗位培训),请问我是否可以主张 事实劳动岗位报酬,以项目经理岗位支付岗位工资,同时申请从拖欠工资之日起至今的25%补偿金
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已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该员工该签聘用协议?
我公司有一名员工已经达到退休年龄,但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。
1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同,改签聘用协议?
2、如果是,就当前劳动合同的终止,是否需要做出赔偿金?
3、如果员工同意该签聘用协议,在该签聘用协议后再解除协议,是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金?
谢谢!
发布者:frimay 2009-05-18 状态:已解决 回复 (1)
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某公司在招聘新员工入职,填写了入职表,但是在一个月以后,单位与员工签订的是一个营销协议,并非劳动合同,协议上大致说明与新入职的员工是合作关系,并非它的员工。另外,从工资卡明细上每月发的工资名义是报销,不是工资,而且是分两部分打的,请问,这样新入职的员工究竟与公司是劳动关系还是合作关系?公司发放工资不给工资单,每月还必须找汽油票,车票等,加气票之类的替代发票,比方说你这个月2000员的工资就必须要提供2000元的替代发票。而且.员工只知道每月到账多少钱....
发布者:平民v百姓 2012-06-02 状态:已解决 回复 (2)
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劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150405l2i 2015-04-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150405l2i 2015-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
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跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。
发布者:ask20160202gbm 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160720q4h 2016-07-20 状态:已过期 回复 (2)
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我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)