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签订劳动合同但是岗位聘用协议过期
上海－杨浦区 10-28 20:30 悬赏 5 发布者:maxmcc 给我留言 回答:(0) 2015年8月签订劳动合同和岗位聘用协议，但是岗位协议在12月底过期，其中有一项写了岗位聘用协议期满，本协议自动终止。但之后仍旧工作至今，
合同中并未写明工资，实际工作职责是项目经理（属于公司岗位之一），但是过期前岗位聘用写的是技术支持工程师，但是公司以绩效考核不合格为由（没有实际量化的考核标准也没有组织本人参加岗位培训），请问我是否可以主张 事实劳动岗位报酬，以项目经理岗位支付岗位工资，同时申请从拖欠工资之日起至今的25%补偿金
合同中并未写明工资，实际工作职责是项目经理（属于公司岗位之一），但是过期前岗位聘用写的是技术支持工程师，但是公司以绩效考核不合格为由（没有实际量化的考核标准也没有组织本人参加岗位培训），请问我是否可以主张 事实劳动岗位报酬，以项目经理岗位支付岗位工资，同时申请从拖欠工资之日起至今的25%补偿金
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