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——1、第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(即劳动合同期满的)规定终止固定期限劳动合同的;2、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
谢谢!
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发布者:alen6688 2012-04-17 状态:已解决 回复 (3)