发布者:ask20161102inc 2016-11-02 状态:已过期 回复 (1)
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我星期六星期天都加了班,公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资,而给我多算两天年假,这样合法
发布者:woai12345 2009-04-08 状态:已过期 回复 (3)
公司出去组织旅游 算缺勤 用加班时间抵扣是否合法
我们公司出去旅游5天 2天是双休日 其他3天工作日算缺勤欠公司时间的 要是以后加班时间加不出的话就扣钱 请问这是否合法?
发布者:cai54321 2011-01-17 状态:已解决 回复 (5)
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~?
发布者:kkc40 2014-07-07 状态:已解决 回复 (2)
请假了,公司要用加班时间来抵消请假时间,请问这样子合法吗
请假了,公司要用加班时间来抵消请假时间,请问这样子合法吗
发布者:ask20160401p6t 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗
公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗 老板说这是综合工资要上满176小时才有加班费我上满173个小时从年初九一直上到月底就休息了一天老板说按照国家标准给我算的工资
发布者:1459516742 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
我们公司上月出勤天数不够,用下月加班时间相扺,这合法吗?员工应该怎样维权
我们公司上月出勤天数不够,用下月加班时间相扺,这合法吗?员工应该怎样维权。谢谢!
发布者:ask20160510rxs 2016-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
加班时间突发心肌梗塞、是否可以向公司要求赔偿?
加班时间突发心肌梗塞、是否可以向公司要求赔偿?
发布者:ask20160704gp5 2016-07-04 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问周一到周五如果请假,拿星期六星期天的加班来抵,是否合法
你好,请问周一到周五如果请假,拿星期六星期天的加班来抵,是否合法!
发布者:ask201607271v1 2016-07-27 状态:已过期 回复 (1)
公司用加班冲抵请假或调休时间,合法吗?
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发布者:ask20160810e5u 2016-08-10 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工加班,但是只按加班时间给同等的补假条合法吗
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发布者:ask20160901na2 2016-09-01 状态:已过期 回复 (4)