发布者:杨丽coffee 2012-04-21 状态:已过期 回复 (4)
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没有供货合同,只拿债务公司员工签字的出库单可以讨回货款吗?
我砖厂与瑞林公司于2008年口头协商供货,没有签订合同,开始先款后货,后来瑞林公司因财务紧张一直付不了货款,也没有核对签收的出库单,也就是说没有总的欠条,现在瑞林公司管理层和当时经手的财务、材料员都已经离职了,瑞林公司现在的领导以不清楚以前的业务为由,不核对出库单,也不付余款。但是现在出库单上签字的人还都在瑞林公司,请问我该告出库单上的签字人,还是告瑞林公司,或者还有什么办法可以帮我讨回8万多余款。
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公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同,现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?急!!现公司我与协商:如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元,并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我,过期则没有。急急 我现在手中...
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
如果没有签订合同,公司可以随便解聘员工么
我做了将近两个月,如果没有签订合同,公司可以随便解聘员工么
发布者:love052610 2011-02-15 状态:已解决 回复 (4)
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
发布者:求助者11 2011-10-24 状态:已过期 回复 (5)
公司没有和员工签合同,员工可以要求赔偿吗?
去年4月份左右到现在一直没有签合同,可能是老板忘了,现在我要离职了,可以要求支付双倍工资吗?
发布者:陆正祥 2012-02-15 状态:已解决 回复 (5)
没有股东签字法人可以一个注销公司吗?
我是法人占95%的股份,现在另一个股东不在大陆,我一个人可以注销公司吗?
发布者:vivian0 2012-03-10 状态:已过期 回复 (9)
员工帮公司代签财务对账单,后来老板跑了,供货商从离职员工讨厌货款,严重干扰正常生活,请问离职员工应该
供货商进货那天老板不在,后来老板让员工代签的“财务对账单”,签得是员工的名字,盖的公司章。后来公司倒闭,老板跑了,供货商找不到人,就找离职员工恐吓讨钱!供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事,离职员工也报警了,警察了解情况后也要她找公司老板,或是起诉,供货商非不依不挠,并且曾多次暗中跟踪离职员工,严重扰乱正常生活,因为这事离职员工母亲还病倒在床。请问,离职员工要怎样维权?还是对其继续不予理睬呢?
发布者:beibeiwudi123 2012-03-22 状态:已解决 回复 (6)
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
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打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失业,
事情不大,但对我个人造成了一定的侵犯和伤害,我想要求得到赔偿可以吗?哪些政府机关会处理这类事,比如公安局,治安所?? 我可以通过哪些途径保护...
发布者:aq413576 2012-03-25 状态:已解决 回复 (5)
合同到期,还没有续签,公司以不服从调动岗位为由解雇我,可以得到赔偿吗?
我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,因与直属领导的私人矛盾,目前还没有续签合同,人事部18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?我工资是岗位+提成,怎么计算赔偿金?
发布者:111云天111 2012-03-27 状态:已解决 回复 (1)
公司没有续签合同下提出辞退员工有何补偿
2005年12月进入公司工作,先后与公司签订了有固定期限的合同有三次,直到2012年1月31日到期,后我要求公司与我签订无固定期限合同,没同意,只同意签有固定期限的合同,并要求我将乙方签字栏填好,交给人资,到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我,要求我填写员工辞职申请表,答应给予一定的补偿,我可以得到哪些赔偿?
发布者:kaixin99 2012-04-20 状态:已过期 回复 (7)