发布者:石汉青 2016-11-06 状态:已过期 回复 (3)
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劳动法在山东有效吗!
我儿子今年大学毕业,应聘在山东魏桥铝电,10月30号上班时,因带他的师傅违规操作,导致受伤,事故发生后,厂里欲盖弥彰,出了一份虚假报告。我孩子至今不能住院治疗,肩膀肿痛,脚跟骨折,脚面肌肉撕裂。生活不能自理,厂里为掩盖真相不让声张,事故报告要他负主要责任。我该如何讨回公道?
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新劳动法是否对外资企业在中国的办事处有效?
我是一名外资企业的员工,我们老板是美籍华人,她的公司总部在美国洛杉矶,因为她是华人的原因,所以她在中国开了一家办事处。中国的办事处人数不多,只有几个人,只做业务,在中国没有注册公司,没有财务往来所以没有交税,所有中国这边的业务利润都进入她美国公司的帐户,工资是由她一个在中国开工厂的朋友代发的。
我想请问一下我国的新劳动法是否适用于这样的外资企业?如果对他们有用的话,公司要裁员应该怎么赔偿员工呢?我是2006年4月份进入公司的,一直做到现在。从进入...
发布者:louisaifeng 2009-04-14 状态:已过期 回复 (5)
劳动协议书内容违背劳动法规,此劳动协议书有效?
公司应金融危机和订单减少让我们休息一星期,休息期间按缺勤处理,让我们签字,我们都签了字.
公司的这份协议书内容违背了[上海市企业工资发放规定]的内容,事前知道违法的情况下让我们签字.那这份协议书是否有效呢? 那为啥仲裁调解时,审判员说:你为何签字,不签字就没有事了.....我在签字时算小心的打电话给12333咨询热线,把情况都说过,回答是:就算签了字也是无效的协议....作为我们劳动者该如何保护自己的权益?政府部门这样说,现在仲裁那里那样说,已经2个多月了还在调解,已...
发布者:秋天玫瑰 2009-04-19 状态:已解决 回复 (5)
劳动法是否只是对公司有约束力,对其他劳动方式是否有效
我是在一家互联网营业场所上班,每天工作12小时,每个月也没有休息,月薪是1700,加200的奖金,吃是自己的,老板提供住宿。这样是否合理,
发布者:duanchao2012 2012-09-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动法是否只是对公司有约束力,对其他劳动方式是否有效
我是在一家互联网营业场所上班,每天工作12小时,每个月也没有休息,月薪是1700,加200的奖金,吃是自己的,老板提供住宿。这样是否合理,
发布者:duanchao2012 2012-09-07 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想问问公司以劳动法39条3项为由解除劳动合同,在劳动
你好,我想问问公司以劳动法39条3项为由解除劳动合同,在劳动合同中也写明给公司造成5000元损失就算重大损失,这样辞退我合法不?我能要赔偿金吗
发布者:ask201609040ch 2016-09-04 状态:已过期 回复 (1)
你好。请问劳动合作有公司盖章有效吗?
你好。请问劳动合作有公司盖章有效吗?
发布者:ask20160502iyq 2016-09-18 状态:已过期 回复 (6)
没签合同,也没缴社保,他说不干满30天,就扣一个月工资,算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗
没签合同,也没缴社保,他说不干满30天,就扣一个月工资,算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗,如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗,还是现在就去申请劳动仲裁
发布者:ask20161013et5 2016-10-14 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,劳动法是否有规定哺乳期不安排夜间劳动?那如果夜班是上到22点
律师您好,劳动法是否有规定哺乳期不安排夜间劳动?那如果夜班是上到22点,是否算夜间劳动?
发布者:ask20161018bo8 2016-10-18 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问劳动法的非因公死亡赔偿是劳动基金赔款还是单位赔偿
你好,请问劳动法的非因公死亡赔偿是劳动基金赔款还是单位赔偿
发布者:ask2016102189o 2016-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
以完成工作任务的合同到期后续签劳动协议有效吗
以完成工作任务的合同到期后续签劳动协议有效吗
发布者:ask201607103y9 2016-10-22 状态:已过期 回复 (1)