发布者:ask20161108bd3 2016-11-08 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 我与单位的合同本月到期我不想在续签合同是否可以向单位提出赔偿
我与单位的合同本月到期我不想在续签合同是否可以向单位提出赔偿
我与单位的合同本月到期我不想在续签合同是否可以向单位提出赔偿要求?
相关问题
我与单位今年12月底合同到期,单位不再续签,我是否可以要求单位给予补偿
我与单位今年12月底合同到期,单位不再续签,我是否可以要求单位给予补偿,如果单位不给补偿的话,我该怎么办?
发布者:ask20151222b3g 2015-12-22 状态:已过期 回复 (3)
我与单位合同到期,单位不想和我再续合同里,我可以得到赔偿吗?
我与单位合同到期,单位不想和我再续合同里,我可以得到赔偿吗?
发布者:ask201601091cs 2016-01-09 状态:已过期 回复 (2)
病假超过六个月,合同到期,单位不在续签是否可以要求赔偿
病假超过六个月,合同到期,单位不在续签是否可以要求赔偿
发布者:ask20160621bye 2016-06-21 状态:已过期 回复 (8)
7月中旬合同到期,单位会与我续签,但是自己不想干了,我应该等到合同到期日提出离职
7月中旬合同到期,单位会与我续签,但是自己不想干了,我应该等到合同到期日提出离职,还是现在也可以提出辞职,这两者对我有不同影响吗
发布者:ask20160705j6g 2016-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
单位上班得的病,单位不想让上班了,如果合同到期不续签的话我能得到哪些赔偿
单位上班得的病,单位不想让上班了,如果合同到期不续签的话我能得到哪些赔偿,病是因单位上班得的
发布者:ask20160706nam 2016-07-06 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期内合同没到期公司要转让,且员工也过渡到下一个单位,是否还能提出经济赔偿
本人尚在哺乳期内,在劳动合同没到期的情况下公司要转让,且员工也要过渡到下一个单位,这种情况下是否还能提出经济赔偿?应该如何赔偿才合理?
发布者:pinex@163.com 2016-07-12 状态:已过期 回复 (2)
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。现在公司提出解聘,我能得到多少赔偿?
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多(并且有劳动报酬与合同内的报酬一致)。
我想问的是:
1、我与公司的劳务合同是否终止了?
2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿? 我说错了,是劳动合同,并不是劳务合同。
发布者:FukoQ 2016-07-13 状态:已解决 回复 (4)
合同到期 因为工资条件问题 不想和单位续签合同。请问可以有经
合同到期 因为工资条件问题 不想和单位续签合同。请问可以有经济补偿吗
发布者:ask20160725nab 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
发布者:1473123333 2016-09-06 状态:已过期 回复 (5)
律师你好,我的合同到期了。单位不想在签我可以得到赔偿吗?
律师你好,我的合同到期了。单位不想在签我可以得到赔偿吗?
发布者:ask20160913ftj 2016-09-13 状态:已过期 回复 (9)