发布者:haha789 2016-11-13 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动法
您好,有问题想咨询一下。我是今年毕业的,现在在一家旅行社工作,试用期三个月,转正一个月了,至今未签署劳动合同。我是公司业务员,最近我有一笔业务因为QQ上被不法分子诈骗,公司转给骗子14640元,转账的是公司财务,现在公司要求我全额赔偿这笔费用,我想问下是我一个人的责任么?公司一点责任都没有么?还有关于工作四个月公司没有跟我签署合同这点该公司是否有违反劳动法呢?一万多对于刚毕业的我来说真的难以承担。
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劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每周至少要有一个休息日。
看看: 每日工作时间不超过八小时
平均每周不超过四十四小时
劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时,那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”,工作时间是48小时,即6天。《劳动法》是法律,为什么这样写,难道不能写的明白点吗?
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发布者:951753asd 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:a497120857 2015-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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王律师你好,我想咨询一下关于劳动的纠纷,我老公从事美发行业,是发型师,他们老板每个月20号发放工资,但是从来没按时发放过都是拖欠工资,这次拖的时间太久,今年八月份九月份的工资都没发,中间只给了一千五百块钱,我老公一月工资差不多都三四千左右,他们剩下的工资拖到现在都还没发,像这种情况应该怎么解决?
发布者:ask20161023wdw 2016-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下:劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下:劳动者己提前告知用人单位要求辞职,在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资,以次月底逐月支付。这种方式合法吗?
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我在一个单位实习,但是实习协议是学校在我们不知情的情况下签定的,而实习单位又过分苛刻,以拿不到毕业证威胁 请问我该怎么维护自身的权益
发布者:cc23890 2016-10-30 状态:已过期 回复 (3)
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请假问公司是否有违章的地方,
发布者:hf652864 2016-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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公司应该在10月初发放9月的工资,但是由于未知原因(应该是股东的问题)没有发放,到现在还没有发放却临时告知要辞退我们(有合同,但是只工作了不到半年),请问一下劳动法有没有具体的条例说明拖欠的工资多长时间算拖欠,应该补偿多少,临时被辞退应该赔偿多少?对于年末的年终奖绩效之类的公司用不用做相关的补偿?如果有的话麻烦告诉一下是第几条,谢谢了。
发布者:mengdihao 2016-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201611037r9 2016-11-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201611051zm 2016-11-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161106la2 2016-11-06 状态:已过期 回复 (1)