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相关问题推荐: 离职后申请仲裁书怎么写
离职后申请仲裁书怎么写
你好,我在一家冰激凌店干了2年4个月,没有签合同没有交三金,法定节假日没有休息也没有三倍工资,另外周末和节假日都不允许请假,如果请假(除病假)扣2-4倍工资,我已经离职16天,仲裁委员会给了我2张申请表,希望大家帮帮我,具体要注意什么,还有我这种事情能赢吗?谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
前2天听在职的同事说,店里四月份开始法定节假日3倍工资,周末也补80元,三金正在办理中,但是合同还没签。这些影响我的仲裁申请吗?会对我的申请有不好的地方吗?
发布者:mj8187 2012-04-27 状态:已解决 回复 (7)
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三年半未签合同购买医保社保,申请劳动仲裁书怎么写
我与2005年11月25日入职一家物业公司工作,至今已经三年零六个月了,到这个5月底,在我工作三年多期间公司从未给我签过合同买社保,现在公司准备这个5月中旬给签合同买社保,今天公司领导找我谈话说,签合同买社保从2009年1月1日算起,由于我是2005年11月25日入职的,我说:“那我前面三年的怎么办,是否给点补偿呢?公司领导说没有。各位工作人员,我现在想问以下二个问题: 一、长沙市的养老保险是怎么算的,还是按照自己实发的工资,还是按照长沙市月平均工资统一基数? 二、...
发布者:88182094 2009-05-12 状态:已过期 回复 (3)
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。 2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下: “当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职,可以申请仲裁吗
我是6月28号工作到9月10号,一家饭店的服务员,来的时候他们要求干满3个月,可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了,都没有批,于是我自动离职,请问我当月的酒水提成和那10天工资,公服押金给以给我开么? 是5月28号工作
发布者:感受自己 2011-10-05 状态:已过期 回复 (3)
2009年11月入厂之今没签订劳动合同,没买社保,加班又没加班费。现想离职申请仲裁可获赔多少。
009年11月入职,之今没签订劳动合同,没买社保。公还让我们签自愿放弃购买社保的协议,现在没货做。发定假日放假都没工资,一直都是26天制,现放双休还要扣回周六休息的工资。这公平吗。太黑了。现我和其他好几个同事都不想做了,想离职仲裁,像我这种情况可获没签合同的双倍工资没,能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴趣有把握。回答后,我委托你当代理人,我有八个同事一起。证据;考勤卡,天天都有记录的,银行卡的记录都打印出来了;居住证公司办的。还需什么明示就可以了。...
发布者:大海的浪 2011-11-04 状态:已过期 回复 (3)
我现在离职了,离职前公司保险没给交,离职前两月的公司也没给,我申请劳动仲裁,应该怎么申请,都可以要求
我10年12月份就上班了,公司直到11年1月份才跟我订立合同,一入职我要求入保险,公司不给入,一直拖到11年3月份开始给的保险补助,然后我11年10月份离的职,离职前9月跟10月的保险补助都没给我,工资也没给我,之间的加班费也不是按国家标准给发的,而且工资也不给工资条。我11月份去要,他说离职员工工资隔月发,保险补助让我自己去交,然后拿单子去领补助,我去保险部门咨询,他们说不能单独补觉9月跟10月份的,必须补交9月10月11月三个月的才行,因为11月份的要自己承担,新公司...
发布者:Ian_yan 2011-11-22 状态:已过期 回复 (4)
请问公司在我上班4个月后,给我上劳动合同,可是我离职了,还能申请仲裁,让公司支付我前几个月的赔偿吗?
我2011年8月28日在公司工作,2011年12月公司给我上保险,但我准备离职,请问8月至12月这段期间我可以申请仲裁吗,公司有老板的亲戚,那位亲戚说老板在劳动局有关系,我有点担心胜诉的可能性。
发布者:lulu523 2011-12-23 状态:已过期 回复 (1)
如何通知公司立刻离职 要求给付工资或申请仲裁
公司半年里没和我签过合同,上班10个小时 没有支付加班费,也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职,要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复
发布者:549401236 2012-02-12 状态:已过期 回复 (4)
递交离职申请未果,然后旷工怎么处理?
请问2011年10月31日入职,在三个月后转正,转正后在2012年2月23日递交辞职申请,领导不同意,请问2月23日以后我就不去上班的话,是不是就拿不到2月份的工资,并且公司还有6000多的业务费没有报下来,是不是也有可能被扣。(工资是每月20日发的,报销发放时间不固定)
发布者:chenpeng3984 2012-02-24 状态:已过期 回复 (6)
申请仲裁员工必须提供就离职证明吗?
我从2011年8月底在一家与淘宝合作的电子商务私企工作,口头承诺试工期3个月,通过以后给签合同,上保险。至2012年4月被辞退,企业并未兑现承诺。我去申请仲裁,被告知必须提供就、离职证明;公司用的是指纹考勤机,没签合同,没发工服、工作证,我的工作是客服,我有公司给我传到个人电脑里的排班表,服务项目报价单,以及与淘宝合作申请,内部客服用语,还有购买过公司托管的网店商品的客户资料,{只有内部有密码的员工才能看见}还有一同被辞退的员工做人证,但仲裁不受理,说这些...
发布者:宋鑫鑫 2012-04-17 状态:已解决 回复 (8)
是否与用人单位签订离职表?怎样申请仲裁?
您好。我是应届研究生,7月拿毕业证,之前与用人单位签订了三方协议,在入职表上填的未婚信息,但实际已婚,目前上班已有4个月,根据公司对第三方的就业协议补充条款,工作三个月时候已考核合格并转为正式职工待遇,切规定取得毕业证、学位证后才能签订劳动合同并缴纳五险一金。但上周我查出已怀孕,用人单位现在要以我提供虚假信息(及隐瞒婚姻状况)为由,要我自行离职。我应该如何维护自身权利?
发布者:mooden 2012-04-25 状态:已过期 回复 (5)
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