发布者:ask201611142ef 2016-11-14 状态:已过期 回复 (3)
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公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工,但公司被其他公司收购,收购公司是否会承认原工龄?
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工,但公司被其他公司收购,原公司承诺计算派遣合同上的工龄,但上面只有“如公司倒闭,原工龄计入赔偿”字样,无收购或者其他情况和原工龄年限,现公司被其他公司收购,收购是否会承认原工龄年限? 附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限,收购公司也会承认吗?
如不愿与收购公司继续合同,是否会有赔偿?谢谢!
发布者:165314781 2014-12-24 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期,现公司要求转签另一公司,请问是否可要求拒签新公司?
1、我于2003年通过竞聘进入一央企上市公司,当时与公司签定劳务派遣合同,非本人原因,2007年与该公司所关联公司签定外包型用工合同,公司当时口头承诺用工性质不变,但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大,工资标准也有很大差异,这种情况是否可要求公司追诉和赔偿?
2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限合同,2012年续签第二次有固定期限合同(期限3年),2015年续签第三次有固定期限合同,期限3年,2018年到期,但现又要求我们转签另一公司(这个公司于2016年6月注...
发布者:法律诉求人123 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
我在2014年6月被公司派遣到国外一个项目工作,2015年6月合同到期
我在2014年6月被公司派遣到国外一个项目工作,2015年6月合同到期,2016年3月又被公司派到另一个国家工作,但是没有签订劳动合同,我可以要求公司赔偿吗
发布者:ask20160706kqy 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期内合同没到期公司要转让,且员工也过渡到下一个单位,是否还能提出经济赔偿
本人尚在哺乳期内,在劳动合同没到期的情况下公司要转让,且员工也要过渡到下一个单位,这种情况下是否还能提出经济赔偿?应该如何赔偿才合理?
发布者:pinex@163.com 2016-07-12 状态:已过期 回复 (2)
公司合同即将到期,公司不续签,也未提前一个月通知,是否可以要
公司合同即将到期,公司不续签,也未提前一个月通知,是否可以要求赔偿n+1
发布者:ask20160713cd2 2016-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司快倒闭了,马上合同到期了,公司并未提前告知是否续签合同,合同到期我是否可以拒签新合同并要求公司赔
公司快倒闭了,马上合同到期了,公司并未提前告知是否续签合同,合同到期我是否可以拒签新合同并要求公司赔偿?
发布者:hbctime 2016-08-24 状态:已过期 回复 (7)
派遣合同未到期,公司要求转外包合法吗?若是违法能得到什么赔偿
派遣合同未到期,公司要求转外包合法吗?若是违法能得到什么赔偿标准
发布者:ask20160828tlj 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
您好,我私人借款给一个公司,合同到期未偿还,是否一定要签订续签合同
您好,我私人借款给一个公司,合同到期未偿还,是否一定要签订续签合同,如果不签续签合同是否会对本金的偿还和利息支付有影响?请指教,谢谢!
发布者:ask201609289wd 2016-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ごしΙц氓ヅαǐ上ǒ 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是劳务派遣工合同到期,派遣公司发出退工单,公司要求转正但工龄从新计算
你好,我是劳务派遣工合同到期,派遣公司发出退工单,公司要求转正但工龄从新计算。派遣公司应该给我们补偿金吗?
发布者:ask20161101i0s 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)