发布者:zy35399921 2012-04-28 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 签订劳动合同多次协商不一致应当怎么办?
签订劳动合同多次协商不一致应当怎么办?
签订劳动合同多次协商不一致应当怎么办?就合同内容里的休息时间和各种福利是在一本员工手册上 但是公司又不愿付在合同上 只是说休息时间和福利见公司员工手册 万一后面他改了 我们员工不是没办法了?
相关问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办?用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担,请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗?
发布者:skq2539 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同被解聘老板不给予工资我该怎么办?
您好,我从7月13号上班至今一直未与老板签订劳动合同
什么都是按照他最初口头承诺的去做,但现在他的做法与承诺的不相同,我不认可他的做法与他协商,他直接解聘我并明言不给我结算工资。
请问我该怎么办?
发布者:zzwoai 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出,到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说:“你没法上班影响公司生产,还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同,最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同,当时我说你们把甲怎么写成乙啦!于是他们立即心虚啦,我就拿了那张协议,当时他们和老板马上就围过来叫我还回协议,最后110过来说他们心里有鬼他们才没有问我要协议。还有我在公司做了5年,今...
发布者:uyb9273 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。
我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。
可是由于个人时间比较急,可否早点解约?
公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
发布者:honeyyouth 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
协商解除劳动合同没达成一致,单位不想协商了,我不想,怎么办
我在公司工作了7年,今年公司要和我协商解除劳动合同(在合同期内),我们在离职补偿金上存在不小的分歧,现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了,要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了,比如同事们都知道这个事情,且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法,我能追讨什么补偿吗?如果我坚持协商,可以吗? 现在公司说不想协商了,让我回去上班,但是我确实没法再回去了,而且我怕现在回去公司会给我设置很多对我不利...
发布者:bianfu166 2010-10-10 状态:已解决 回复 (6)
在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办?
我是一个工厂的炊事员,2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资,9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过,而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗? 现在我想不做了,可以得到那些赔付? 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病,厂方有责任吗?
发布者:NqI2409 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办?
我是一个工厂的炊事员,2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资,9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过,而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗? 现在我想不做了,可以得到那些赔付? 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病,厂方有责任吗?
发布者:EqY4869 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月,辞职时公司扣留档案怎么办啊
发布者:1233fj 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)