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签订劳动合同多次协商不一致应当怎么办？
04-28 09:32 悬赏 25 发布者:zy3539…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(3)
签订劳动合同多次协商不一致应当怎么办？就合同内容里的休息时间和各种福利是在一本员工手册上 但是公司又不愿付在合同上 只是说休息时间和福利见公司员工手册 万一后面他改了 我们员工不是没办法了？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间：2012年04月28日 09时31分
公司应当给你们一份劳动合同及员工手册
追问：
给了 以后员工手册改了怎么办
回答：
需要经过职工代表大会通过，才能更改员工手册的主要内容的
追问：
那就是说如果他要修改就必须开职工代表大会是不 如果私下修改就不行的是吧 那怎么的才叫职工代表大会勒 公司各个部门人还是不少 就怕上面找几个领导说说了就完了
回答：
须依法修改及变更
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- [广东-广州]
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回复时间： 2012-04-28 09:29
你们可以到劳动监察部门投诉
追问：
投诉了 但是他喊我们回来协商 就是这样
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-28 09:43
员工手册也是证据的一种，同时员工手册必须公示才有效力，如果产生争议通过劳动争议仲裁来解决就行了。
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