发布者:ask20161116kz6 2016-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:liuxb2010 2011-11-03 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask201511195m2 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
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我已在某公司上了六年,加班工资不是合同上的一点五倍算,这合法吗
发布者:ask201603276n4 2016-03-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201606060x8 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160621yx4 2016-06-21 状态:已过期 回复 (3)
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假如公司未按时发工资,未交保险,上班时间超过国家规定时间,公司开除员工理由是员工简历虚假,员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求
发布者:ask20160703x3i 2016-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想咨询我们物业公司由于我个人提出夜班加班薪资不符合国家规定,并提前提出公司更改,但部门领导装做不知道,然后继续给我安排夜班,我拒绝上夜班,公司就以我不值班为由,不出示任何书面或文字方式,只是口头警告让我不上班,合法吗?
发布者:ask20160706l3q 2016-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160826mwx 2016-08-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161024jvu 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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你好,本人已离职,公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资,我该怎样要回?
发布者:ask201611151rw 2016-11-15 状态:已过期 回复 (2)