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相关问题推荐: 单位应不应该给我们交一部分社保?
单位应不应该给我们交一部分社保?
我们是林场企业单位事业管理的家属子弟,在林场工作20多年,现在面临入社保,林场说我们没有身份,和我们没关系,因为当初工作的时候没有签订劳动合同,我们去信访办咨询,他说我们要找证据,我们需要找什么证据来维护我们的权益?单位是否需要给我们缴纳社保的一部分呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
可是我们手里没有什么证据呀,证据都在单位里。
发布者:xiaoxue022 2012-04-29 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
单位并未按照国家规定个我们交社保该怎么办
我上班快两年了 未签合同 2011年下了通知说是公司要给交社保·当时很高兴,但是等了一段时间并没有另行通知,可以说上级下放的通知并未实施,但是同行一些公司内部人员都已经补办了社保,我想问下有没有什么强制性的政策,来管束一下这些个言而无信的公司呢
发布者:oCq1655 2011-04-05 状态:已过期 回复 (2)
赶了两年多了,我单位不想叫我们的社保,
我想知道有没有用人单位给职工的工资用什么来算,比如,大专,本科,中专,高中。干了两年多了还没有签合同,还没交社保,说了许多次还没交。
发布者:wLs5670 2011-07-25 状态:已过期 回复 (2)
单位未依法足额交社保,年假只给休一部分,离职不提供离职证明
1.单位未足额交社保,不同意按实际工资补交; 2.应休年假为5天,只允许休3天,剩余2天直到离职均未安排休假; 3.因单位未依法足额交社保,已书面申请离职并获同意离职的书面证明,但是办理完离职手续后,单位拒不提供书面的解除劳动合同证明, 请问: 1.可否要求单位按实际工资补交社保; 2.那2天未休的年假可否要求三倍的工资补偿; 3.因单位未依法足额交社保而提出的离职,可否要求经济补偿金; 4.因单位拒开离职证明,造成我至今无法就业,可否要求经济补偿. 谢谢!
发布者:f6120 2011-10-02 状态:已过期 回复 (2)
关于社保问题;我们17人先放假,后变为请假及放假人社保该不该由单位来交最好有法律依据
我是97年(前任厂长)在职工大会宣布放假,相继各车间大批工人放假,现任厂长1999年进厂,单位2001年改制,2002年上半年往前,单位都通知个人交社保,单位加上个人交社保一并交于社保机构。以后再也没有通知个人交社保,单位不通知,工人也就没交,前因怕单位给花掉,单位有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后,又把钱要求退还,怕单位以后交不起,所以工人们都没交,事实的确如此。2002年(现任厂长2011年8月13日才认识我,每次工人请假都见不到厂长,看不到批示)通知我...
发布者:companytsl 2011-10-02 状态:已过期 回复 (7)
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职(半个月) 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
发布者:丁亚楠 2011-10-14 状态:已过期 回复 (4)
单位应补交我们的社保金吗?
我们原是火车站青年服务公司的合同工,一年签一次合同,5年后,单位解散把我们交的社保金全部退还给了我们,我们认为,在单位工作的5年时间,单位没有把我们交的钱交给社保部门,应承担为我们补交的责任。或者我们如何维护我们的权益。
发布者:YRB9227 2011-11-15 状态:已过期 回复 (3)
单位每个有都扣我们的社保钱,但是现在一年多了也没有发社保卡给我,我现在要辞职回家乡了但是还是不发社保
单位不发社保卡,钱每个都扣,我现在要回家乡工作了我该怎么办
发布者:宝成 2012-01-11 状态:已过期 回复 (5)
有关单位欠缴我们社保金的赔偿问题
你好。单位与我们的签订的劳动合同的签章日期是2011.4.8.但是实际我们的签名日期是2011.8.4.因为我们的资料不全所以直到8月份单位才给我们开始缴纳有关的社会保险。每月大概是700多,我们自己拿197,单位给我们缴纳500多。欠缴了4个月的我们的社保金,现在单位对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿,我们就想咨询一下,单位这样处理是否合法合理,法律是否有明确规定如何赔偿?我们应该如何处理? 第二件事,从工作当日起,我们平时加班,单位从未给予我们补假或加班费...
发布者:ghosts 2012-01-15 状态:已过期 回复 (2)
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗?
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗?好象根据劳动法第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违...
发布者:QKr3086 2012-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗?
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗?好象根据劳动法第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违...
发布者:cav3418 2012-01-28 状态:已过期 回复 (1)
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