发布者:ask20161117i7x 2016-11-17 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:hanlu1123 2013-12-27 状态:已过期 回复 (5)
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以前是派遣合同,今年转入正式合同。但是转签合同时已签字,现在公司无理由辞退只给一个月的补偿金。感觉被欺骗了怎么能维护自己的权益呢?
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员工是派遣公司的,合同到期,单位給的续签合同通知书,改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规,給员工转成正式员工,转正规口头说的,没有书面报告!员工有要求需要把派遣的工龄累积合同内不同意加在合同没,写证明同意派遣工龄,员工需要加上累积,公司不予支持,员工拒绝!今天11月30日合同就到期了!28日找她协商,她拒绝谈话,按他的要求写就签合同,不然不签字!我想问下,这样要怎么办理,按照规定需要給补偿吗?公司想与职工终止劳动关系
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我是一个派遣工,在单位干了十一年了,现在不与我续签合同,是违反劳动法吗?我将得到几个月的赔偿金
发布者:ask20151210f26 2015-12-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161114124 2016-11-14 状态:已过期 回复 (2)
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