发布者:tss051109 2012-04-29 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 被无故威胁,强迫辞退,
被无故威胁,强迫辞退,
我在广州市海珠区某公司工作差不多9年了,工作时间从2003年8月至2012年4月27号,其中03年8月06年9月这段时间没有签劳动合同,也没买社保和医保,现在被老板娘无故威胁,强迫辞退,还被老板娘打了,无办理正规辞退手续,被打当天已经报了警,从那天起至今夜里都无法入眠,想到当时情形就害怕,请问我应该有什么补偿?我应该如何维护自己的劳动和个人权益?
相关问题
无故被辞退能获得多少赔偿?
1、2010年11月2日入职,2011年2月2日签劳动合同,今天2012年4月10日公司辞退我,叫我明天交代好手尾就能走了,只赔我一个月工资。
2、我们做测试中介的,帮客户送机构测试的样品,经我手有一半不合格,这可以通过整改来搞定,这算不算我工作出错而公司后辞退我的理由。
3、考勤方面,公司要求请假的话,要写请假条或者提前打电话给主管然后补请假条,而我3月份因为有事,是发信息然后补请假条,总共4次,算不算违反公司考勤规定呢。
4、请问这种情况的话,我是拿着公司赔的一个...
发布者:csn0932 2012-04-10 状态:已解决 回复 (7)
我该怎样要到保险补贴和争取双倍工资的补偿和无故辞退带给我的伤害
我在公司工作快11个月了,在这工作期间,公司一直没和我签合同,也不交保险,现在我提出辞职,公司不接受我的辞职,但却是来辞退我,让我4月30号办理辞退,这样我该怎么办?怎样做我才能争取这些我的权益?求解,谢谢!
发布者:gugaoyue721 2012-04-12 状态:已过期 回复 (5)
我在工公司工作了半年不满一年,公司无故辞退我,应该得到什么补尝
公司没有以书面通知我,今天说辞退我明天叫我来办手续我应该得到几个的工资,
发布者:庞惠辉 2012-04-14 状态:已过期 回复 (8)
高校代课教师(八年以上)恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗?
高校代课教师(八年以上)恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗?
发布者:15162114415 2012-04-16 状态:已解决 回复 (2)
高校代课教师(八年以上)恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗?
高校代课教师(八年以上)恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗?
发布者:15162114415 2012-04-16 状态:已过期 回复 (4)
高校代课教师(八年以上)恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗?
高校代课教师(八年以上)恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗?
发布者:15162114415 2012-04-16 状态:已过期 回复 (3)
几百民办教师无故辞退,就为了让出一万元一个的教师名额,天理何在??
1988年。我的爸爸是民办老师,当时只生了两个,按理说应该不会辞退的。可是当时的县政府竟用一万元来卖这教师名额,以超生名义辞退了地方两百余人。这种瞒天过海的做法,竟无人理睬,大家状告无门,请问天理何在???
发布者:怀化辰溪 2012-04-21 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退工作12年以上的员工应该怎样补偿
上海一家印刷厂无故解雇工作12年多的工人应该得到那些补偿
发布者:好2118 2012-04-23 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工,请问辞退赔偿问题咨询
公司无故辞退员工,请问辞退赔偿 我于进入某公司工作,签3年合同,现在公司用无故的方式辞退我,以达到不给与经济赔偿的目的,请问这种情况,公司应该如何赔偿,公司想逃避赔偿,我能采取什么方式来维护自己的利益??
发布者:zBG3072 2012-04-24 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工怎么赔偿?
我在公司工作两年了,负责一个项目,由于公司另外一个项目关闭,而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了,公司想这样无故的辞退我,这个可以吗?如果公司一定要辞退我,要怎样赔偿呢?谢谢。
发布者:tigool 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)