发布者:ask20161120vsy 2016-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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请问我从今年的四月底在珠海跟一位老板开挖掘机,当时试工可以了之后就跟那挖掘机老板工作了,也没有签订劳动合同,只是口头工资协议说明工资6500包吃包住,但是工作期间发现那老板发工资不准时,工作了三个多月以后才发一个月多一点的工资(大概7000),期间还被以说挖机没什么活做克扣了两千块,当时还在任职间,工资都还没有发完~也不好反驳,但是最后觉得这老板很不靠谱,七月底我就申请辞职了,八月一号离职了,然后还有差不多两个月的工资没发(除了被克扣的2000,大概还有11500),当时我就叫他结算工资给我,但是他还说那尾数500扣出来,给11000,我不同意,坚持不给他扣了,然后他也不敢再说什么了,只是说现在没有钱,八月三号收到工程款给,叫我先回去,那时我也只能妥协了,可是到那天之后打电话给他,他就说工程款没有收到,再过几天给,然后也没给,就这样一直被拖欠着,每次打电话给他又说工程款没收到没钱怎么怎么样,到现在快三个月了,期间打电话催了好多次,每次打电话给他都是说现在没有钱,等哪里收到钱再给等,到现在还是没有,期间再我打探我知道他有收到一些工程款,再打过去但是他就是不给我,说先拿去还挖掘机供款了,所以我现在想准备走法律程序来维护我的合法权益,起诉他发还给我拖欠的工资,还有可不可以申请劳动法中所说的赔偿呢?我现在和他应该是属于劳动雇佣关系吧?因为做挖掘机类型的都没有什么企业执照工商执照等,走劳动法应该是不可以的是吧?还有我虽然没有签订劳动合同,但是我有很多证据可以证明(电话录音,微信工作交代记录以及发工资来往等)他拖欠我工资等证据,那我现在该如何来维权?
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