发布者:蓝紫色 2012-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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经济补偿金该怎么计算?
我与现就职的公司前后签了两次合同,第一次两年,第二次一年。第二次于今年3月1日合同期满,公司至今未提出续签,若我现在无过错被辞退,我能获得多少经济补偿金?
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请问双倍工资和经济补偿怎么计算
9月份 出勤8天 工资800 实发213
10月份 全勤 工资1200
11月份 全勤 工资1200
12月份 全勤 工资1200
1月份 全勤 工资1500
2月份 24.5天 工资1225
未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
发布者:053284 2010-04-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
工厂拒不支付经济补偿怎么办?
本人于2010年5月24日进入一工厂任人事助理,试用期三个月.直到8月3日工厂仍未给本人缴纳社保(后得知厂纪厂规规定试用期满后方购买),本人以此为由提出离职,但工厂拒不支付经济补偿.劳动局调解时明确告知其应当支付,但工厂故意拖延,拒不支付.我该怎么办?如果仲裁,我可请求哪些事项,可否请求其故意拖延给我造成的损失以及是否能申请劳动行政部门对工厂厂纪厂规的实施情况进行监督检查?还可以提出哪些请求事项?期待回答,谢谢!
发布者:Zse8387 2010-08-13 状态:已过期 回复 (2)
怎么向单位提经济补偿
我1999年就在现单位工作,单位就给我定过08年一年合同,合同不是当地规范的合同书,前后再也没定过合同,.1988年才给我交养老金,我去年3万5千,却给个人只交140圆,怀疑单位按最底养老金交,另外年休.加班费等都不是按国家规定.几次提出意见,单位搪塞.我想不做了.怎么向单位提出哪些经济补偿,它有哪些违法,可以向它提出补齐08年之前的养老金吗,从哪年开始,
发布者:妗卿 2010-09-15 状态:已过期 回复 (1)
公司经济补偿的年限怎么确定
我在公司工作7年半,公司由于并购,我打算离开公司,请问公司怎么给我补偿,期间在2005年公司更过一次名,我是想问我的补偿年限是按7年半算,还是按从05年到今算,另外我的公司是3800元,另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金,请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗,绩效有的时候有,有的时候没有,应该怎么核定
发布者:HtY4607 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适
发布者:lFP2958 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
想立即给我们结工资及相应的经济补偿,不知怎么做
我在的这个厂,快倒闭了,目前没事干了,但一直拖着我们,底薪他说给的,但企图这样让一些老员工自动离职,以便达到不付相应的经济补偿,请问律师,这样我们员工应采取什么措施,来保障我们的权益,我们想求助于劳动部门,但觉得可能不行,因为他给底薪的,就想立即给我们结工资及相应的经济补偿,不知怎么做
发布者:UUA188 2010-11-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗?
2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为:
1、N+1=补偿金,N为2008年1月-2010年12月的年数,每满一年补偿一个月工资,1为增发一个月工资。
2、补偿金基数为月固定工资,考核工资不计算在内。实际上考核工资要高于固定工资,月收入5000-60000元左右,固定工资只有2400元。
对此,公司方面说:补偿金只能自新劳动合同法颁布之日起执行,以前年份不补偿。 对...
发布者:意纵旷达 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,厂不续约,我的经济补偿该怎么算
我是2001年3月进厂的,新合同法生效后,厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同,将于2010年12月31日到期,如果厂方不再和我续约,我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我
发布者:www122 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)