发布者:zj741110 2016-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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我是重庆市大型零售企业(国企)的员工,工龄13年,合同2018年6月到期;公司准备大量裁员,第一批就是合同2018年到期的。为了不拿补偿金或少拿补偿金,公司先是动员员工自动离职,现在又以经营困难为由大幅度降低工资,厂家撤场后,下柜员工以无柜台安排为由下岗学习,拿1200的下岗学习工资,交完保险后到手只有500多点;我们的合同是2003年和2004年开始签的,前后签了4-5次,最后一次签的7年,2018年到期。请问我们该怎么办?怎样维护自己的权益?
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公司现在效益不好要裁人,给我重新安排工作我不同意该怎么办
我能否要求解除合同,拿劳动补偿金
发布者:yjq1972 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
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发布者:371122.c 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1377533432 2015-12-05 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家公司工作己十三年,现在公司效益不好,公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位,是否可以单方解出劳动关糸要求公司赔尝,要怎样赔尝才合理,谢谢回复
发布者:ask20151226p2o 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢!
发布者:ask20160122s62 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名残疾人,现在公司效益不好想裁员又不想经济补偿就安排我去我不能胜任的岗位。想我自己辞职,我该怎么办?
发布者:ask20160229s0b 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我所在的公司工作了三年多,现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好,现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息,(事假期间没有工资,公司帮我买保险)然后请产假,并递交离职申请,申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法?如果在我休事假期间公司倒闭了,我能够得到应有的失业赔偿吗?到我产假后能够有权领取生育津贴吗?
发布者:ask20160312fo8 2016-03-12 状态:已过期 回复 (1)
我现在怀孕两个多月了,公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我
我现在怀孕两个多月了,公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我,但是又不给我出具解除劳动合同关系书,如果要出具也是写是由于我自己的原因离职的。这样我该怎么维权呢
发布者:ask20160620yqd 2016-06-20 状态:已过期 回复 (2)
我现在的工作单位交了失业保险、因单位效益不好公司又想裁员又不
我现在的工作单位交了失业保险、因单位效益不好公司又想裁员又不想赔偿失业金让我自已辞职、我不辞他就说把我调到别的岗位我不想去该怎么办
发布者:ask201608088uk 2016-08-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司觉得效益不好,不直接裁人,而是已就近安排的方式,给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职,我该怎么办才好?
发布者:ask20161031n9f 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)