发布者:STZ66261189 2016-11-23 状态:已过期 回复 (4)
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我是无固定期限合同,公司本应优先留用而未留用,是否可认定为公司违法?
1、我是无固定期限合同,公司载员本应优先留用而未留用,是否可认定为公司违法?
2、我是无固定期限合同,公司目前裁员在20人以上且未向工会说明裁员方案,但事实如此,公司的这种行为是否属于违法?
3、我是无固定期限合同,公司与员工就裁员补偿或赔偿未协商一致,就单方解除合同,是否属于违法?
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公司不同意签订无固定期限合同是否违法
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发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (10)
工作四年,公司不与我签无固定期限劳动合同,只说签一年的固定期限合同,是否违法?
请教各位律师前辈,新来管理想赶走老员工,我之前跟公司签了三年的合同到期,期满到现在还不够一年,我申请了仲裁,要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额,因为公司当时没有回合同我,所以我没有合同,公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同,与我是无固定期限劳动关系,仲裁时效已过,仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司,现在公司说要跟我签一年的固定期限合同,我说要签无固定期限合同,请问如果公司不与我签无固定期限合同,那公司是不是违法,我是否以这样的理由辞职...
发布者:提问人不懂 2014-02-25 状态:已过期 回复 (5)
我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否
律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没?
发布者:小桥流水555 2014-09-05 状态:已过期 回复 (1)
如果户口迁香港后以前在大陆与某公司签订的无固定期限合同是否还具有法律效力?
如果还继续留在大陆公司上班,那是否要先解除之前的无固定期限合同?
发布者:ALLYYANG123 2015-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问单位裁员如果不优先留用已签订无固定期限合同的员工,员工怎
请问单位裁员如果不优先留用已签订无固定期限合同的员工,员工怎么维权
发布者:ask20160112nvm 2016-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工,这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗?
发布者:ask20160225bwo 2016-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工,这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗?
发布者:ask20160225bwo 2016-02-25 状态:已过期 回复 (1)
公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
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发布者:ask20160225bwo 2016-02-25 状态:已过期 回复 (1)
公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同
公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同,属于违反劳动法吗?还有公司单方面解除无固定期限劳动,属于违约吗?可以索赔违约金吗?可以的话,以什么为依据赔偿?
发布者:ask20160225bwo 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
您好,本人工作满10年,公司一直不签无固定期合同,而是每两年一签合同,是否违法,公司一直挤兑老员工,
您好,本人工作满10年,公司一直不签无固定期合同,而是每两年一签合同,是否违法,公司一直挤兑老员工,我想自动离职,是否可以拿到赔偿金。 那不签无固定期合同不违法嘛?不能给赔偿金嘛?
发布者:1470203019 2016-08-03 状态:已过期 回复 (1)