发布者:ask20161125x0s 2016-11-25 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 我公司最低基本工资就1200不达北京标准可以告公司吗?
我公司最低基本工资就1200不达北京标准可以告公司吗?
我公司最低基本工资就1200不达北京标准可以告公司吗?
相关问题
公司要发工资,但是我试用期没签任何东西,工资没有达到北京1400的最低标准,怎么办?
公司要发工资,但是我试用期没签任何东西,工资没有达到北京1400的最低标准,怎么办?
发布者:shuguangbaby 2013-05-30 状态:已过期 回复 (7)
一审判决书判公司支付我的工资差额,但我自己按北京最低标准算的
一审判决书判公司支付我的工资差额,但我自己按北京最低标准算的是27000 法院判决算得是1万元、我不服这个判决,不知道法院怎么算的,少了一半、再上诉 我还能变更申请吗?
发布者:ask20150205vxb 2015-02-05 状态:已过期 回复 (13)
公司这月安排上班不足工时,综合工时制,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?
我是综合工时制,目前已签无固定期合同,但合同不慎遗失,现在想知道,公司这月安排上班不足工时,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?(无请假情况)
发布者:wjj19871112 2015-07-08 状态:已过期 回复 (6)
我是干保洁的是北京规定最低工资,由于上级检查不合格说可以动用扣掉基本工资钱
我是干保洁的是北京规定最低工资,由于上级检查不合格说可以动用扣掉基本工资钱,请问合法吗
发布者:ask2015091189j 2015-09-11 状态:已过期 回复 (5)
休产假期间公司说按基本工资2800发我,可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的
休产假期间公司说按基本工资2800发我,可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的,这样我还有生育津贴可以拿吗?
发布者:ask2015092943s 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
我的工资一直达不到镇江最低标准,请问我可以要求公司补全吗?
我的工资一直达不到镇江最低标准,请问我可以要求公司补全吗?
发布者:ask201604209as 2016-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定? 当初只是口头说好的包吃包住,后来因有家属在没住,现在提出住宿,单位又说解决不了,要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写,我该怎么办?已签无固定期限合同,如果我因此提出辞职,需要提前一个月通知吗?算不算违约?我能不能要求赔偿和经济补偿?我是12年的9月入的职。
发布者:xiuhua781017 2016-05-25 状态:已过期 回复 (12)
您好,我在北京上班,工资是9000元,但公司给上的五险缴费基数是北京的最低标准
您好,我在北京上班,工资是9000元,但公司给上的五险缴费基数是北京的最低标准,休产检的时候只给了生育津贴的部分,与正常工资的差额可以要求公司,有法律规定吗?
发布者:ask20161110elb 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
北京的最低工资是1890,公司给发了1646.,可以告他么
北京的最低工资是1890,公司给发了1646.,可以告他么
发布者:ask201611151z7 2016-11-15 状态:已过期 回复 (6)
我公司最低基本工资就1200不达北京标准可以告公司吗?
我公司最低基本工资就1200不达北京标准可以告公司吗?
发布者:ask20161125x0s 2016-11-25 状态:已过期 回复 (8)