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公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？

北京 05-25 08:43 悬赏 0 发布者:xiuhua…… 给我留言回答:(12)

问题补充：

当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不能要求赔偿和经济补偿？我是12年的9月入的职。

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2016-05-25 22:07

不合法，可以要求按实际工资收入缴纳。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-25 08:49

不合法，可以要求按实际工资收入缴纳。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-05-25 08:51

如果协商不成，申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-05-25 08:59

不符合规定，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-05-25 09:01

您好，不符合规定，建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-25 09:10

可以到社保中心投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-25 09:14

不合法，应该按照你的实际工资来缴纳；关于社保有纠纷建议直接找社保部门

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-25 09:31

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-25 10:15

您好，是不合法的行为

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2016-05-25 10:18

不符合规定

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-25 10:45

不合法，可以向劳动监察大队和社保部门投诉

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-05-25 11:38

建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析

追问：

还有就是当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？谢谢您帮我指点。

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