发布者:ask20161125wuy 2016-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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请假和旷工一起算合理吗
我在一个工厂上班,这个月请假五天,旷工两天,但是厂里规定请假超七天工资就要在压一个月,这个月不会工资给我,主管告诉我说请假和旷工一起算的,这个月不发工资给我了,合理吗?
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请假不批算旷工,开除员工这样合理吗
还有单位单方解除合同,员工不签字会怎么样?
发布者:乐乐1986 2014-01-29 状态:已解决 回复 (1)
员工无合理的请假理由,企业以旷工为由,可如何扣罚员工?
我厂是几十人的小规模企业,近日有两名管理骨干同时提前一周向我请假5天,原因是两人要去进行与公司工作无关的学习和考试,完全出于个人的兴趣考虑。两人对公司的日常工作都相当重要,日常的工作都比较认真负责,但同时因这样的原因请假,无疑是置公司的利益于不顾,我觉得实在不能批复,但因为她们已经连报名费都交了,每人2000元多,还订好了酒店,不批准她们还是要去。
我现在只能将她们的请假而旷工处理,让她们明白公司的请假制度不是摆设(入职规定写明无理的请假要求不会受...
发布者:sdbob 2014-08-05 状态:已过期 回复 (1)
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提前一个星期请假两天参加家人婚礼,单位不批假,算旷工两天,单位要扣四天的工资,请问合理吗?谢谢!
发布者:ask201503245hz 2015-03-25 状态:已过期 回复 (4)
因为下班没饭吃,请假旷工,合理吗
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发布者:ask201510044el 2015-10-04 状态:已过期 回复 (2)
我有年假,请假公司不批准,要算我旷工。公司的做法合理吗?我可
我有年假,请假公司不批准,要算我旷工。公司的做法合理吗?我可以起诉公司吗?
发布者:ask2016020270c 2016-02-02 状态:已过期 回复 (1)
请假条没写请假天数,回来算旷工,扣除工资合理吗
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发布者:ask20160226g4c 2016-02-26 状态:已过期 回复 (3)
周六不请假,算旷工合理吗?
周五周六公司拓展训练,我周五请了病假,周六需要请假吗?周六不请假,算旷工合理吗?
发布者:zyinez 2016-03-23 状态:已过期 回复 (2)
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已经提交请假申请,领导不批,没去上班公司算旷工合理吗?要怎么举证?
发布者:ask20160623daw 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160930nfr 2016-09-30 状态:已过期 回复 (5)
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我在一个工厂上班,这个月请假五天,旷工两天,但是厂里规定请假超七天工资就要在压一个月,这个月不会工资给我,主管告诉我说请假和旷工一起算的,这个月不发工资给我了,合理吗?
发布者:ask20161125wuy 2016-11-25 状态:已过期 回复 (1)