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如果公司合并,让原本的正式员工去另一家公司实习算违反劳动合同吗
如果公司合并,让原本的正式员工去另一家公司实习算违反劳动合同吗
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如果新公司不接受原本的员工,该如何赔偿
发布者:liu1210978747 2016-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
我现在拿正式员工工资,可是公司还没和我签劳动合同
试用期过了,我也拿正式员工工资,可是公司就不和我签劳动合同,我该怎么办?
发布者:白虹 2008-09-21 状态:已过期 回复 (2)
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗?)在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗,可以随便开除员工吗?
发布者:你娱乐着我 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同,现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?急!!现公司我与协商:如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元,并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我,过期则没有。急急 我现在手中...
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
我公司员工跟我们签了正式的劳动合同但在外面一家杀猪场兼职,不知道有没有跟那边签合同
我公司员工跟我们签了正式的劳动合同但在外面一家杀猪场兼职,不知道有没有跟那边签合同,也没有那边的员工证明,有考勤卡但资料不在我们手上,这种情况他们能算劳动关系吗?
发布者:ask20150709c89 2015-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
发布者:sivan168 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
你好,我现在一家公司上班,不是正式员工,有劳动合同,应公司原因搬迁
你好,我现在一家公司上班,不是正式员工,有劳动合同,应公司原因搬迁,公司给我们分配的地方太远,早上上班车都来不及赶很早没车会迟到,在说分的地方都不需要人,公司也没赔偿,说分了得自己不去,分的地方不需要人怎么去,来不及上班天天迟到,这样子请问怎么去?我们该怎么保护自己的权利
发布者:ask201603172tv 2016-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障,如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。
发布者:ask201610136ey 2016-10-13 状态:已过期 回复 (1)
集团新成立一家公司,原公司还在,要求员工和新公司重新签订无固定合同,如果不签会有什么后果
集团新成立一家公司,原公司还在,要求员工和新公司重新签订无固定合同,如果不签会有什么后果。
发布者:ask201610112bd 2016-10-16 状态:已过期 回复 (3)
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