发布者:ask20161129swy 2016-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:胡良辉 2009-06-25 状态:已过期 回复 (6)
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
发布者:ask20150919y0t 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间工作4天半后主动提出离职,公司不给工资怎么办?签有试用劳动合同
试用期间工作4天半后主动提出离职,公司不给工资怎么办?签有试用劳动合同。 谢谢两位大哥,不过我当时比较气愤,把工作期间做的内容清除了,这个有影响吗?
发布者:ask20151114bb9 2015-11-14 状态:已关闭 回复 (2)
试用期间工作4天半主动离职,公司不给工资,怎么办?
与公司签订有试用劳动合同,公司以在公司没有产出为由不给工资。我又因当时比较气愤,所以把我在这几天的工作内容从电脑中清除了。这样去劳动局举报或申请仲裁,还能得到工资吗?
发布者:ask20151114bb9 2015-11-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,试用期离职后,公司以工作失误为由要扣工资该怎么处理
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发布者:ask20160708dhn 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
试用期提前3天说了离职,老板以没有交接工作造成损失的名义要扣我工资
试用期提前3天说了离职,老板以没有交接工作造成损失的名义要扣我工资,然后到了发工资的日子一分钱都没给我发
发布者:ask20161016yak 2016-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构,必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了,但他不承认。仲裁机构说不采纳(离职交接表)的证据。公司是指纹...
发布者:晓雨 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)
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我工作了一个月,在试用期,离职公司要扣500块,前面和前面七天的培训工资,这样合法嘛
发布者:ask20161111wod 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)
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我在一个公司工作了十几天,当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办?也没有签什么合同!
发布者:ask20161121000 2016-11-21 状态:已过期 回复 (1)