发布者:angel210 2016-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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无辞退证明能否申请仲裁
本人在单位工作差不多7年,上个月公司已违反公司规定2天为到公司上班口头辞退本人,是否能申请仲裁
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公司未跟我签合同和违法辞退,内部通讯录上有我,还有值班表,是否是有效证据?
发布者:aztsrj 2014-11-20 状态:已解决 回复 (3)
请问用人单位口头辞退员工,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎
请问用人单位口头辞退员工,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎么办呢
发布者:ask20160721piv 2016-07-21 状态:已过期 回复 (3)
口头辞退没有开证明 能申请仲裁么
口头辞退没有开证明 能申请仲裁么
发布者:ask20160830m76 2016-08-30 状态:已过期 回复 (8)
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在单位工作2年零2个月,单位突然以我销售业绩考核不达标让我滚蛋,不想给我任何补偿。在招到我明确反对后,第二天早上直接给了我一份辞退书,而且没有给任何经济补偿和赔偿。辞退理由变为:第一,在公司前一天交谈的过程中态度恶略,在办公场所内宣扬公司负面信息,对公司造成恶劣影响。第二,未经允许,私自将公司笔记本电脑带回家。第三,因为我工作失误,导致公司重点客户丢失。这三个理由本人觉得完全不成立,完全都是无稽之谈。我现在准备去申请劳动仲裁,不知道是该申请劳动...
发布者:ashuisky 2016-09-04 状态:已过期 回复 (9)
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3.工资的发放都是分两次打到一个卡上,如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打款总额计算?这种分两次发放工资是否涉及到偷税漏税?
4.因为十年间工资是有提升的,赔偿是按照现在的薪资赔偿还是十年间平均的薪资赔偿? 如果公司以调职或...
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发布者: 汪思 2016-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:wenwen590 2016-11-16 状态:已过期 回复 (13)