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公司单方面辞退我是否可以申请仲裁赔偿
重庆 09-11 23:21 悬赏 0 发布者:pishen 给我留言 回答:(3) 公司新来的老总要把以前的中层管理人员换掉，根据以下这几点，我怎样申请赔偿金额？
1.工作满10年，但是同集团调动，由广州调往重庆继续工作，工龄是否续的上？
2.如果续的上，工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同？
3.工资的发放都是分两次打到一个卡上，如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打款总额计算？这种分两次发放工资是否涉及到偷税漏税？
4.因为十年间工资是有提升的，赔偿是按照现在的薪资赔偿还是十年间平均的薪资赔偿？
1.工作满10年，但是同集团调动，由广州调往重庆继续工作，工龄是否续的上？
2.如果续的上，工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同？
3.工资的发放都是分两次打到一个卡上，如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打款总额计算？这种分两次发放工资是否涉及到偷税漏税？
4.因为十年间工资是有提升的，赔偿是按照现在的薪资赔偿还是十年间平均的薪资赔偿？
问题补充：
如果公司以调职或降薪等理由强制我离职，还是否可以申请赔偿？
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全部答案
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2016-09-12 07:25
你好！可以要求单位支付经济补偿金。
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间： 2016-09-12 09:52
一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2016-09-12 11:05
你好，具体事宜可以面谈，建议提前搜集到相应的证据资料
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