发布者:ask201612059do 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150516mnk 2015-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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合同到期,公司提出不与我续签劳动合同,现在已经工作三年,按照公司传统的话再续签就是续签无固定劳动合同了,我该怎么办?
发布者:ask20160728a1v 2016-07-28 状态:已过期 回复 (7)
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工作满六年,连续签了2次三年合同,如今合同到期,公司单方面提出不再续签合同了,并提前一个月通知了我,这种情况下,是不是我应该向公司索要2倍的赔偿金
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你好,我在公司工作三年了,合同18年到期,目前公司招了与我同样职位的人,人事通知我让我主动离职,如果我不主动离职,公司又不给辞退的书面文件,该怎么办
发布者:ask201609132fz 2016-09-13 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我在一家德国外企工作,三年合同到期,公司不打算跟我续约。我在工作中各项绩效都很好,我想问:1.如果我不同意离开会怎样?2.如果我离开公司最多能给我多少赔偿?谢谢!
发布者:ask201609224p1 2016-09-24 状态:已过期 回复 (3)
您好!我在一家德国外企工作,三年合同到期,公司不打算跟我续约。我在工作中各项绩效都很好,我想问:1
您好!我在一家德国外企工作,三年合同到期,公司不打算跟我续约。我在工作中各项绩效都很好,我想问:1.如果我不同意离开会怎样?2.如果我离开公司最多能给我多少赔偿?谢谢!
发布者:ask201609224p1 2016-10-04 状态:已过期 回复 (3)
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公司上班马上三年了,现在休产假在家,合同11.17到期,产假是排到11.22,我打算不续签合同,但是公司规定产假休完回去上班三个月才给发生育金。我想咨询我不去上班了,公司应不应该发给我生育金。
发布者:ask2016110155e 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)
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我产假结束后劳动合同正好到期了,公司要和我续签合同,但是要把我调到别处去工作,我是被公司派到第三方工作的,因为公司在这个第三方不做了,要把我派到另一个第三方,但是离家太远,我纯母乳喂养孩子不方便.所以打算不续签合同了,这种情况公司应该怎么赔偿我?我在公司工作四年了,是否应该赔偿我到哺乳期结束的工资和四个月的工资呢?
发布者:ask20161102b03 2016-11-03 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20161102b03 2016-11-18 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201612016qt 2016-12-01 状态:已关闭 回复 (0)