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产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点

北京－朝阳区 11-18 07:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点，并且以合同有约定为由，如果我不续签，什么补偿都没有.而且在我怀孕期间，公司就给我降了工资，续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签，是否应该有补偿？我的生育津贴公司是否应该如数给我？申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-11-18 07:24

可以要求单位支付，否则申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2016-11-18 09:26

可以申请劳动仲裁的

[北京-海淀区]
申维丰律师
454268积分

回复时间： 2016-11-18 07:30

您好，否则申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-18 08:02

需要支付经济补偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-11-18 08:08

你好，建议人社局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-18 08:21

需要支付经济补偿金

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2016-11-18 09:55

单位不续签合同的依法必须要给补偿。标准就是一年一个月工资个人不续签的没有任何补偿

依法产假工资生育津贴只要得到一个就可以。就可以。不是都要得到

至于仲裁的利益。就要看实际情况了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-18 10:20

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

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