发布者:ask20161206c15 2016-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我休产假期间,公司把我社保公积金断了一个月,我生育津贴领不了
我休产假期间,公司把我社保公积金断了一个月,我生育津贴领不了,报销也没法报了,之前上班的时候一切资料都办好了,就因为负责这块的事务员没有给我交上去 我该怎么办
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产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一个月的生育津贴1390,比9月份发给我的工资还高,否则不给盖章,请问这样合理吗?实际应该归还多少生育津贴给旧公司,能否只归还产假实际收到的950元工资?
发布者:kqsldc 2013-04-11 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司想把社保转到外省,办理不了生育津贴
9月9预产期,打算8月10号开始休假,公司以太早休假为由,要求我8月份以事假休息,9月1号起算产假。但是8月的时候公司可能内部调整,会把社保转到广西,咨询过广西的社保局,说这样是不能申报生育津贴的。那我要如何保障自己的权益。
发布者:卡哇伊-波 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
发布者:宁静致远001 2016-04-12 状态:已过期 回复 (1)
在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗
在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗。坐标青岛
发布者:ask20160707kid 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗
在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗。坐标青岛
发布者:ask20160707kid 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
请问下,按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的
请问下,按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的,公司在我休假第一月给我发了一次薪资补贴后,后面就停发了,公司说我已领取国家福利津贴,按说公司是不需要发的,是否合理?
发布者:ask20160822jqn 2016-08-22 状态:已过期 回复 (1)
怀孕休产假期间公司把社保停了,怎么办,担心生育津贴没有
怀孕休产假期间公司把社保停了,怎么办,担心生育津贴没有
发布者:ask20161009qbn 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
发布者:ask2016111092e 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
你好。如果因为生育津贴费用没有下来。办不了而多缴纳一个月的社保?这个谁来承担
你好。如果因为生育津贴费用没有下来。办不了而多缴纳一个月的社保?这个谁来承担。
发布者:ask20161125rdd 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
产假期间领生育津贴,但产假期间的社保费谁支付?
产假期间领生育津贴,但产假期间的社保费谁支付?
发布者:ask2016120121v 2016-12-01 状态:已过期 回复 (1)