发布者:ask20161210fu7 2016-12-10 状态:已过期 回复 (1)
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旷工一天公司扣除工资外,另外开罚单100是合法的吗
旷工前本是提前和领导说那天有事情,想要还休的,可是公司说人手不够不批还休,请假也不给,可是我真的有事不能上班,所以就旷工了,然后回来上班后公司说除了扣工资外,还要我签罚单一百,给现金100或从工资扣,这是合法的吗?另外我做满三个月的,公司在三个月里没有找我签合同,后来我提交辞职书后第二天公司就让我签合同,我说我要辞职的,不签合同,到现在为止也没有让我继续签合同,也没给我辞职
发布者:T7758258 2014-08-19 状态:已解决 回复 (1)
这个月旷工扣上个月工资是否合法
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发布者:ask20160711u2g 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
请问本月旷工,罚款300,推迟上个月工资,这样合法嘛
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发布者:ask20160723r0z 2016-07-23 状态:已过期 回复 (3)
旷工扣除三倍工资是否合理?
请问:
1、旷工扣除三倍工资是否合理?有明文规定吗?
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发布者:尹梦妍 2016-08-16 状态:已过期 回复 (6)
我父亲提别人担保贷款,贷款人么有还清贷款,银行擅自扣除了我父亲的退休工资是否合法
我父亲于2011年替朋友担保从我们市里北疆的信用社贷款4万元,转年信用社办理贷款的工作人员,给转贷还款的,说和我父亲没关系了,这事已经过去了5年,可是到现在对方一直未还清贷款,而信用社在我父亲完全不知情的情况下私自扣除了他的退休工资。所以去信用社询问具体情况的时候,信用社方面的工作人员说是信用社同意的,但是我们也没有收到任何法院的通知和文书。请问这件事信用社的做法是否合法。我应该怎么去处理。
发布者:zhen9988 2016-08-24 状态:已过期 回复 (3)
酒店老板?说旷工四天,没写辞职报告,扣两个月工资。是否合法。
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发布者:ask20160901svn 2016-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
工厂因未完成订单而被合作方罚款,工厂因此克扣员工工资,是否合法
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发布者:evadx 2016-09-01 状态:已过期 回复 (3)
您好!因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款
您好!因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗?
发布者:华华 2016-11-16 状态:已过期 回复 (2)
生育金的一部份因为已经发了工资所以扣除了,是否合法
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发布者:ask201611176jk 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
正值旺季工人无故旷工,要求辞职,工资按照规定付70%是否合法
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发布者:ask201612030hg 2016-12-03 状态:已过期 回复 (3)