发布者:ask201612124dv 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
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工伤期,劳动合同变更,或与用人单位解除合同,对以后赔付有影响吗?
我今年3月1号在厂里工作时受伤的,现在工伤认定下来了。由于我是派遣工,现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了,厂里现在叫我签他们的合同,并与原单位申请离职(派遣单位),解除劳动合同,这样对我以后赔付有没有影响,我在网上看受伤职工和原单位解除合同,工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗? 到目前还没有鉴定等级
发布者:laiyouchao 2012-06-27 状态:已过期 回复 (1)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
工伤发生后,与企业解除劳动合同怎样赔付?
我1993年工作,于2012年出现工伤,劳动部门鉴定为8级,现在公司欲与我解除劳动合同,想知道公司应该怎样赔付我
发布者:1968cxy 2014-11-06 状态:已过期 回复 (2)
您好!我于去年十月份受伤,今年3月份才拿到工伤认定书,我受伤后的工资应该怎样算,谢谢答复
您好!我于去年十月份受伤,今年3月份才拿到工伤认定书,我受伤后的工资应该怎样算,谢谢答复!
发布者:短信用户 2015-03-10 状态:已过期 回复 (2)
公司在合同未到期解除劳动合同应该怎样赔偿??急!!!
我于2010年9月27日在公司上班,距今4年零8个月,现在月工资总和4600元,因公司缩小规模,人员多了无处安排,公司要求我到异地另一个分厂去上班,工资不变,但没有任何补助,而且上班时间也只有一个月,后续公司也没有具体的工作安排,现在公司按照5个月对我赔偿是否正确?另外:根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社会保险,但公司现在只承认买保险从2012年买起,之前还有15个月保险不承认补,推脱说是没办法补买,请问这是否正确?
发布者:ZWJ198984 2015-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司在合同未到期解除劳动合同应该怎样赔偿??急!!!
我于2010年9月27日在公司上班,距今4年零8个月,现在月工资总和4600元,因公司缩小规模,人员多了无处安排,公司要求我到异地另一个分厂去上班,工资不变,但没有任何补助,而且上班时间也只有一个月,后续公司也没有具体的工作安排,现在公司按照5个月对我赔偿是否正确?另外:根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社会保险,但公司现在只承认买保险从2012年买起,之前还有15个月保险不承认补,推脱说是没办法补买,请问这是否正确?
发布者:ZWJ198984 2015-05-27 状态:已过期 回复 (2)
我现在在哺乳期,劳动合同是今年12月份到期,公司能解除劳动合
我现在在哺乳期,劳动合同是今年12月份到期,公司能解除劳动合同关系吗?
发布者:ask20151006awb 2015-10-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151006awb 2015-10-06 状态:已过期 回复 (2)
餐厅服务员有劳动合同,偷偷跑掉,未解除合同,餐厅无法营业,餐厅应该怎样做受法律保护
餐厅服务员有劳动合同,偷偷跑掉,未解除合同,餐厅无法营业,餐厅应该怎样做受法律保护,这些服务人员应承担什么责任
发布者:ask20151227ykc 2015-12-27 状态:已过期 回复 (7)
张亮律师你好,我今年7月份因违反劳动纪律被公司辞退,但解除劳动合同时
张亮律师你好,我今年7月份因违反劳动纪律被公司辞退,但解除劳动合同时,人力部门写的是我自己辞职,他说办理辞退需要公司的红头文件,辞退我公司不能出具红头文件,这样我领不到失业金了,请问现在我还有其他的办法吗?
发布者:ask201608159t4 2016-08-15 状态:已关闭 回复 (0)