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我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

广东 05-18 06:33 悬赏 25 发布者:梁德任给我留言回答:(7)

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同，而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时可以口头提出或者书面提出~

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2012-05-18 07:32

只要符法律规定是会得到满足的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-18 01:33

工作3个多月了，未签订书面劳动合同，公司应当支付2个月的双倍工资。
没有缴纳社保，可以向当地劳动监察大队举报和投诉，要求公司补缴。
鉴于公司违法，员工可以随时解除劳动合同，无须遵守提前30日的规定。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2012-05-18 06:53

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-05-18 07:58

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应的补偿金。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-05-18 09:00

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-18 12:49

可以要求补偿可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-05-22 11:14

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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