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法律纠纷合同赔偿协议

05-18 11:40 悬赏 0 发布者:kabasi…… 给我留言地区:河北－保定回答:(5)

你好，我在一家用人单位工作（试用期），每个月800元，入职时签署的是一份培训协议，协议上有赔偿条款，没有签署劳动合同，现在我在该公司做了2个月，不想干了，想离职，但是单位却要我赔偿违约金，请问，合法吗

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最佳答案

回复时间：2012年05月18日 15时04分

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

其它答案

回复时间： 2012-05-18 14:02

一般情况在专项培训费用范围内支付相应的违约金。
单位未签订合同应支付双倍工资赔偿。

回复时间： 2012-05-18 14:21

你好，提前3天提出书面离职要求，到期自动离职即可。单位要求承担赔偿责任没有法律依据，无法协商可提起劳动仲裁解决

回复时间： 2012-05-20 06:46

你好单位违法单位未签订合同应支付双倍工资赔偿。

回复时间： 2012-05-21 19:03

建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

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