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我从八月份进厂里上班，进厂时厂里没签合同，到现在十月份工资都没发给我完
广东－深圳 12-18 08:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我从八月份进厂里上班，进厂时厂里没签合同，到现在十月份工资都没发给我完，我要辞职，老板却说我急辞工，要扣我半个月工资，请问这样合理吗？我该怎么做？？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-18 09:01
协商。没签订合同本身不对，急走也有问题，各抵。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-12-18 09:40
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-12-18 09:57
可以申请劳动仲裁的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-18 16:27
收集存在劳动关系的证据，如社保记录、工牌、工作证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资，如需要律师可以电话联系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-18 19:52
不合理，收集存在劳动关系的证据去劳动部门投诉。
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- 我想问下我在一个私人厂里上班，8月底辞职的到现在8月份的工资都没发 0个回答
0 - 你好,我在厂里上班没有合同，做到两年了，现在两天没上班了。等工资 0个回答0
- 你好，我在一家私人厂里上班，现在已经辞职，当初没有签合同，离职那 0个回答0
- 我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资， 0个回答0
- 我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资， 1个回答0
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