辞职报告交上一个多月  就是不批 不让走

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

协商不成的可劳动仲裁解决。

协商不成的可劳动仲裁解决。

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，工资应当支付。