我在单位，腰部纽伤，鉴定10级，单位要和我解除劳动合同，单位大概

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇的！

属于违法向劳动部门投诉

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
 一、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待； 3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右； 4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核； 5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持； 6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1； 7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。 8、交通费：仲裁阶段不支持
二、伤残后待遇： 1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。

各地区可能有点区别，给你大连地区的标准供参考：

十级工伤解除劳动合同补偿：一次性伤残补偿金7个月社保交费工资；一次性医疗补助金7个月社会平均工资；一次性就业补助金7个月本人工资。

请咨询社保部门

您好，建议您和公司协商赔偿问题，协商不成，申请劳动仲裁维权

您好，请咨询社保部门

按合同约定处理的。

可与用人单位协商赔偿问题，协商不成，可申请劳动仲裁，主张赔偿医疗费 误工费 护理费等 ，

一次性伤残补偿金7个月社保交费工资；一次性医疗补助金7个月社会平均工资；一次性就业补助金7个月本人工资。