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我们在公司干了十一年了劳动合同今年就到期了公司想解除劳动合同
辽宁-锦州 12-21 13:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我们在公司干了十一年了劳动合同今年就到期了公司想解除劳动合同,我们能要到赔偿吗?
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全部答案
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 441030积分
回复时间: 2016-12-21 13:47
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿.....
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-12-21 13:16
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
追问:
是不是我们干的年限,公司是不能解除劳动合同
追问:
公司这算违法解除吗
追问:
公司这算违法解除吗
回答:
是的 。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2016-12-21 13:20
可以要求经济补偿的。
- [辽宁-沈阳]
- 梁志律师
- 26042积分
回复时间: 2016-12-21 13:22
你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-12-21 14:49
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2016-12-21 15:36
你好,经济补偿,每工作一年支付一个月工资
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-12-21 15:45
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-12-22 19:03
能够得到赔偿,具体赔偿事宜建议及时与律师约谈!!!
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