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保险续期佣金扣发和劳动正式合同
北京 05-21 00:25 悬赏 0 发布者:寒1204 给我留言 回答:(10) 我于2011年5月27日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但在2011年8月又为我们挂了一个续期专员的工号，说是为了上保险，所以同时有两个工号，让我们都要交单，在2011年10月部门出现变故，已有续期专员工号并签署正式合同的没有办任何手续向领导说下可直接在续期部门继续工作，试用期两个月。在此期间我未曾签署任何离职手续，一直在此工作做，但今年马上要发给我续期佣金，公司却拒绝支付，我打电话查询工号才知道当时为我们2011年5月上的工号已经显示在2011年7月离职，而在2011年7月又为我们上的续期工号，可我本人并不知晓，一直在此工作。请问，这是不是违法和欺骗行为，我去年的续期佣金是否可以拿到，谢谢。
问题补充：
公司声称部门解散，换部门就等于视同离职，去年交的保单的工号已经是离职，所以不发去年的续期佣金。我并没有签离职申请，而且我们签订的是正式合同。怎么能因为一个部门的改制变动就不算了
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2012-05-21 00:34
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
追问：
我现在手里2011年5月签署的劳动合同。是否有效？我的保单生效日为2011年6月2日，我要想拿到第二年的佣金，我什么时候离职合适？是否要索赔？金额是多少？
回答：
要看具体的证据情况才能确定。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2012-05-21 10:06
您好，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-05-21 07:00
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-21 07:37
单位的行为是违法的,搜集劳动关系存在的证据,特别是入职时的证据,协商索要不成,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-05-21 07:59
可以申请仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-05-21 08:31
有劳动合同，也有事实劳动关系，单位应当发放佣金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-21 09:13
公司的说法是违法的。你们的劳动合同有效。你可以获得相应补偿或赔偿，建议详情携带材料电话或来访咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-05-21 10:08
搜集相关的证据，可以和单位协商解决，协商不成的可以通过诉讼解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-21 10:24
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-21 13:04
建议收集证据到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁维权，具体事宜可以带上材料找律师咨询
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